株式会社テー・オー・ダブリュー

【神谷町】経理から経営へ◇管理会計・IRを担う経理リーダー候補◇東証スタンダード上場／広告制作大手

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□■イベント・プロモーション業界で独立系トップクラスの広告制作会社／グループ拡大が進む変革フェーズ■□

＝求人のポイント＝
◇上場企業の経理中核メンバー／決算・開示・IRまで幅広く経験できる
◇管理会計・M&A・PMIにも挑戦可能／経理の枠を超えたキャリア形成
◇変革フェーズの成長企業／将来的な管理職候補として活躍できる環境

■業務内容：
～決算・開示・IRを担う経理の中核メンバーを募集～
当社にて、経理をお任せします。将来は管理本部を率いるリーダーを期待するポジションです。

■具体的には：
◇単体決算・連結決算（月次／四半期／年度、グループ会社の単体決算含む）
◇開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書）
◇IR資料の作成（決算説明会資料など）
◇管理会計の整備（経営の意思決定を支える数値分析・仕組みづくり）
◇資本政策立案、M&Aサポート、PMI推進

■組織について：
◇チーム構成は、経理統括リーダー、チームリーダー、グループリーダーを中心に、メンバー4名も活躍しています。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。中途入社のメンバーも多く在籍しており、安心して業務をスタートできる環境です。
◇チームワークを重視した業務：経理チームでは、メンバー同士が協力しながら業務を進めております。

■このポジションの魅力：
＜上場企業の開示・IR業務に携われる＞
決算短信や有価証券報告書、決算説明会資料など、投資家向けの重要な資料作成を担当。資本市場を意識した実務経験を積むことができます。

＜管理職を目指せるキャリアパス＞
経理実務だけでなく、チーム運営や経営への参画も視野に入れながらキャリアを形成できます。

＜変革期ならではの挑戦機会＞
ガバナンス強化やグループ体制の整備、管理会計の仕組みづくりなど、組織基盤を構築するフェーズに関与できます。

＜「体験価値」を創出する企業を支える仕事＞
自身が携わる決算業務の先には、多くの人々に感動や驚きを届けるイベントやプロモーションがあります。

■当社の特徴：
◇平均年齢31.6歳、役員も40代が大半を占める活気溢れる会社です。
◇福利厚生の充実：男性育休取得率100%です。子育てに手厚い福利厚生も多数ございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日商簿記2級以上
・単体決算の実務経験
・責任感を持って仕事に取り組める方
・管理会計への興味関心がある方
・スピード感を持ちつつ、正確に業務を遂行できる方

■歓迎条件：
・上場企業での開示業務(決算短信・有報)の経験
・会計士・税理士科目合格などの学習経験

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
オフィス環境:1フロアで広々とした明るいオフィスです。駅から徒歩1分とアクセス良好です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：育児手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍3年以上（退職金規定による）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。

＜その他補足＞
■休日出勤・出張手当
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度：会社が毎月の拠出金から20%を奨励金とし、配当支給時期に買い増し。
■出産祝金（誕生ごとに30万円）
■育児手当：第一子3万円（年36万円）、第二子以降1.5万円（年18万円）
■保育料支援手当：認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助。
■学資保険制度：会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給。
■住宅利子補給制度
■ベビーシッター制度
■社内融通制度
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇、慶弔休暇、記念日休暇（誕生日・結婚記念日等）
■有給休暇：入社日に付与（入社月により日数は異なる）