掲載予定期間：2026/7/20（月）～2026/10/18（日）更新日：2026/7/20（月）

クラシル株式会社

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【開発】VPoE候補◆技術戦略・全社アーキテクチャ◆フレックス◆福利厚生充実◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【開発】VPoE候補◆技術戦略・全社アーキテクチャ◆フレックス◆福利厚生充実◎

■ミッション・役割
バックエンド・モバイルを含むエンジニアリング組織全体を対象に、技術投資・組織マネジメントの方向性を経営の一員として定め、各セクションのEMと並走して全社最適のアクションの推進を期待。以下の3つを同時に担う存在と定義。
1.マネジメント主軸で組織を動かす
・マネジメント主軸で、合計25名規模のエンジニアリング組織を率いる
・各セクションのEMと1on1・合意形成を重ね、技術・組織・事業の3軸で組織全体のリーダーシップを発揮するポジション
・バックエンド・モバイルどちらのバックグラウンドでも構いません。経験のない領域は各セクションのEMやリーダーと協働しながら推進
2.経営の意思決定を担う
・経営陣・事業責任者・CPOと同じ視座で議論し、エンジニアリング組織の方針を事業戦略と一体で策定・意思決定することがミッション
・開発ロードマップ・採用計画・予算配分・組織設計を、経営アジェンダの一部として定め、推進
3.AI駆動開発を組織標準として制度化する
・全開発者にAI手当として月10万円を支給するなど、クラシルはAI駆動開発を全社方針として掲げる
・VPoEは各セクションで進む個別のAI活用を組織横断で標準化・制度化し、AI駆動開発フローを会社の競争力に変えるリーダーであることを求める

■業務内容
経験やご志向に合わせて下記3つの業務領域を担当。
A.技術戦略・全社アーキテクチャ
・バックエンド・モバイルを横断した技術戦略・アーキテクチャ方針の策定
・プラットフォームエンジニアリングおよび開発生産性基盤の全社推進
・技術負債返却・品質投資の全社的な優先順位付けと推進
・境界づけ戦略の合意形成
B.組織マネジメント・EM育成
・セクションをまたいだ採用戦略・人員計画の策定と実行（採用責任者として面接・選考プロセス設計・採用広報をリード）
・AI駆動開発を組織標準として体系化
C.経営・事業との接続
・事業責任者・CPO・経営陣と並走し、事業戦略と技術投資の整合を取った中期計画を策定
・機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを経営アジェンダとして設計し、開発ロードマップに落とし込む
・エンジニアリング予算・投資判断・ROIモニタリングを担当

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションまたはモバイルアプリの開発・運用経験
・VPoE / CTO / 技術担当役員レイヤーでのマネジメント経験
・経営層・事業責任者と直接対話し、技術戦略・組織方針について戦略合意を形成・推進した経験

■歓迎条件：
・toCサービスにおけるスケールフェーズの組織設計・拡大経験
・AI ツールを活用した開発プロセス改善の組織導入経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F
勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
原則は週5日出社／一定の条件を満たす方はファミリーリモート（水・金）利用可／月に2回まで「集中リモート日」として在宅勤務可（日にちは自身で選択可能）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
勤務時間モニタリング導入済

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長する場合通算6ヶ月まで
※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。
※その他条件面の変更はございません。

給与

＜予定年収＞
1,500万円～3,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：711,427円～1,422,855円
固定残業手当/月：250,112円～500,222円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
961,539円～1,923,077円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は年2回の賞与を含む。
※年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額。
上記は非管理監督者の場合の給与。管理監督者の場合は基本給961,539円～1,923,077円で、残業代無し。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限：月4万円）
社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
時短勤務制度／ベビーシッター割引チケット／定期健康診断／ワクチン接種支援／産業医面談／ライフブリッジ制度／Wevox導入／ケアルーム完備／副業可（許可制）／エンジニア・デザイナー向け周辺機器購入支援／福利厚生賃貸サービス導入／VISION DAY／Year End Party／表彰制度／ピットインミーティング／オールハンズミーティング／AIワークショップ／Thanks Message制度
／リファラル採用インセンティブ制度／歓迎ランチ／部活動
※ファミリーフレックスやファミリーリモート等も有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休業、育児休業、男性育児休暇取得推進中、子の看護休暇、出産立会休暇

会社概要

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■会社概要
クラシル株式会社はレシピ動画サービス「クラシル」を中心に複数の事業/サービスを展開しています。2018年7月にヤフー株式会社（現LINEヤフー株式会社）と資本提携を結び、現在もLINEヤフーが筆頭株主として株式を保有していますが、独立性を維持した経営を続けています。2024年12月には東京証券取引所グロース市場へ新規上場を果たしました。

■事業/サービス概要以下の主要サービスを運営しています。
【国内最大級のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」】アプリダウンロード数4,400万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」は、「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに運営しています。 https://www.kurashiru.com/

【節約アプリ「レシチャレ」】
レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。スーパーやコンビニなど、普段のお買い物でもらったレシートがポイントに変わり、様々な特典と交換可能に。レシートを賢く活用することで、あなたの「節約生活」をサポートします。

【国内最大級のライフスタイルプラットフォーム「TRILL」】 2020年4月にTRILL株式会社を吸収合併し運営。オリジナルコンテンツ、パートナーコンテンツ、タイアップコンテンツの3つの軸で事業を展開しています。 https://trilltrill.jp

【国内最大級クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」】 2023年2月に株式会社ENLOOPを完全子会社化し運営。累計10,000人以上のライバー支援実績を持ち、約1,000名の運営パートナーを抱える国内最大級の規模です。ライバー事務所立ち上げ支援サービス「LIVEWITH Partner」も展開しています。

▼ 採用情報・会社情報
https://kurashiru.co.jp/careers
▼ 社員インタビュー
https://note.com/kurashiru_jp
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F
設立: 2014年4月
従業員数: 200名
上場市場名: グロース市場
資本金: 142百万円
平均年齢: 31.9歳
企業URL: https://kurashiru.co.jp/

クラシル株式会社について

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求人コード 3015577332