株式会社フソウリブテック

未経験歓迎【高松】住宅外壁の計測・施工サポート｜テクニカルエンジニア◆イチから学べる環境

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～デスクワークだけではなく現場で体を動かしたい」「未経験から建築の専門技術を身につけたい」という方必見～

■業務内容
未経験スタートOKのテクニカルサポート業務です。
新築住宅の外壁施工に必要な寸法を現場で測り、計測データを社内の加工チームへつなぐ仕事です。専用のレーザー機器を使用するため、建築・測量経験は問いません。

■ミッション
住宅外壁の「測る・加工する・取り付ける」という工程の起点を担い、正確な計測と円滑な段取りによって、施工品質と現場の生産性を支えること

■業務詳細
（1）新築住宅の建築現場への訪問
（2）専用レーザー機器を使った外壁寸法の計測
（3）サッシ、配管、開口部など細かな箇所のサイズ確認
（4）計測前のシート貼り・道具準備などの補助作業
（5）計測データの作成・社内システムへの入力
（6）プレカット加工チームへのデータ共有
（7）職人・現場監督・営業担当との日程調整
（8）計測前後の段取り、進捗確認
（9）複数案件のスケジュール管理※1現場あたりの計測は原則1日程度です

■使用ツール
専用レーザー計測機器、タブレットまたはPC、Excel、Word、メール、社内システムなど

■業務比率（一例）
現場での計測・確認：50％
データ作成・社内共有：20％
現場の段取り・工程調整：20％
準備・移動・その他：10％

■担当顧客
住宅会社、工務店、ハウスメーカーなど。現場では大工、外壁職人、現場監督などと連携して業務を進めます。

■商材
戸建住宅の外壁材・サイディング材を中心に、サッシ、役物、シーリング、防水部材など、外壁施工に関わる材料・部材

■入社後の流れ
◇入社直後～3か月
先輩社員と現場へ同行し、現場の安全ルール、外壁施工の流れ、道具の名称を学びます。シート貼りや機器準備などの補助業務から始め、計測機器の基本操作を習得します。
◇3～6か月目
先輩の確認を受けながら一部の計測を担当し、計測データの作成・社内共有まで経験します。
◇6か月以降
一人で1現場の計測を担当できる状態を目指します。その後、複数現場の予定管理や職人・現場監督との調整にも挑戦します。
※外壁構造や図面の理解は、実際の現場を見ながら段階的に身につけます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件
・社会人経験をお持ちの方
・基本的なPC操作
・現場での移動や立ち作業に抵抗がなく、コミュニケーションを取りながら仕事を進められる

■歓迎条件
・建築・土木・住宅・外装工事・施工管理・職人などの経験。測量や計測業務の経験
・製造、物流、整備、設備保全など、工具・機器を扱った経験。接客・販売・営業など、社外の方と調整した経験
・建築図面を見た経験
・Excelを使用した入力・表作成の経験
・工具や測定機器を扱うことへの抵抗がない方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市郷東町216
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※住宅建築現場への外出があります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限14,000円
住宅手当：上限20,000円（支給条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社内研修あり

＜その他補足＞
■出張手当（社内規定あり）
■役職手当
■結婚・出産祝い金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度（選択制退職金制度）
■資格手当・資格取得支援制度（社内規定あり）
■研修制度（コンサルタント研修など）
■社員表彰制度
■社員旅行
■時短勤務制度あり（育児中の方などが対象）
■作業着支給
■社用携帯支給（外部と連携取る人のみ）
■営業車貸与（※営業、施工管理者限定）
■住宅補助
■ウナギ弁当支給
■恵方巻支給
■産育休（男性育休有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土・日・祝）
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■特別休暇：慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇