掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/11/1(日)更新日:2026/9/15(火)

株式会社TKP

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【市ヶ谷】データアナリスト◆Salesforce経験を全社分析へ/経営企画も目指せる上場企業

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仕事内容

【市ヶ谷】データアナリスト◆Salesforce経験を全社分析へ/経営企画も目指せる上場企業

~貸会議室を軸にホテル、イベント、料飲、BPOまで展開するTKPで、部門横断のデータを整え、事業運営を支える仕事です。~

<こんな方におすすめ>
☆Excelでの集計経験を、課題発見や分析へ広げたい方
☆Salesforce経験を、全社規模のデータ管理に生かしたい方
☆将来、経営企画・事業企画を目指したい方

■業務内容
業務統括部にて、各部門から集まる数値の回収、確認、集計、加工、可視化を担当します。単に表を更新するのではなく、複数データの不一致や数値変動の背景を確認し、経営判断や業務運営に使える状態へ整えます。

■具体的な業務
・各部門から提出されるデータの回収、内容確認
・Excel関数、ピボットによる集計・加工
・複数データの突き合わせ、整合性チェック
・定例数値の更新、レポート作成補助
・Salesforceのマスタ管理
※PowerQuery、Tableauの経験は、集計効率化や可視化に生かせます。

■ポジションの魅力
対象は一部門の売上だけではありません。貸会議室、イベント、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、BPOなど、異なる収益構造を持つ事業の数字に触れられます。データ構造を捉え、変化の原因を考え、意思決定につながる形で示す経験を積めるため、集計担当から分析担当へ仕事の幅を広げたい方に適しています。

■得られるキャリア
正確な集計とマスタ管理を基礎に、数値差異の原因分析、仮説立案、レポート改善へ担当範囲を拡大できます。「何が起きたか」だけでなく「なぜ起きたか」を数字で説明する力を磨き、将来は経営企画、事業企画、新規事業開発など上流の意思決定領域を目指せます。社内公募制度もあり、希望部署へ挑戦する機会があります。

■働く環境
年間休日120日、月9日休み、土日祝休みを基本としたシフト制。時短勤務の相談可能。メンター制度、手挙げ型研修、階層別研修、資格取得支援制度も用意しています。

■企業について
TKPは、遊休不動産を会議室やイベントスペースとして再生し、法人へ提供する空間再生流通企業です。全国2,000室以上の貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル、料飲、BPOへ事業領域を拡大。複数事業を横断するデータだからこそ、単一サービス企業では得にくい分析視点を身につけられます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Salesforceを使用したご経験
・Excelスキル(関数やピボット)

■歓迎条件:
・Excelスキル(PowerQuery)
・Tableauを用いたデータ可視化と分析のご経験
・原因分析や数値整合性を確認するのが好きな方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F
勤務地最寄駅:中央総武線・地下鉄各線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:172時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業時間は月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、給与に差異なし

給与

<予定年収>
354万円~410万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):196,883円~221,549円
その他固定手当/月:19,620円~21,877円
固定残業手当/月:38,497円~51,574円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
255,000円~295,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は経験・能力を考慮した上で決定
■昇給昇格:年1回
■賞与:なし ※業績一時金を支給する場合あり
・エリア給:15,000円
・20時間分の深夜労働手当:4,620円~6,877円
※超過分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月40,000円まで
住宅手当:緊急時対応手当 ※諸条件あり
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳
65歳以上はスキルによって継続雇用あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・メンター制度
・コンプライアンス研修
・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)
・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)
・階層別研修(1年目、3年目、リーダー、管理職)ほか

<その他補足>
■生活支援/自己啓発
・資格取得支援制度
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 
■子育て支援
・育児目的休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・認可外保育所の保育料補助制度
■社員割引
・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり
・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり
■資産形成
・持株会制度
・ストックオプション制度
■慶弔見舞金
・結婚祝い金
・従業員/配偶者の出産祝い金

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

月9日休み/2月のみ8日 ※土日祝休みを基本としたシフト制
季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇

会社概要

事業概要

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」
代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分(2026年2月末時点)、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。

▼「空間再生流通」とは?
活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。

■事業展開:
1.フレキシブルオフィス事業:"全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開
2.イベントプロデュース事業:会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供
3.ホテル・宿泊研修事業:出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け
4.料飲・バンケット事業:"ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供
5.BPO事業:"効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

所在地

〒162-0844
東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F

設立
2005年8月
従業員数
3,801名
上場市場名
グロース市場
資本金
16,300百万円
売上高

114,357百万円

経常利益
9,098百万円
平均年齢
36.2歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015586959

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