株式会社テンダ

【渋谷/週2在宅】インサイドセールス/AI×RPA×ノーコード・ローコード自社サービス/働きやすさ◎

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■業務内容：
企業のDX推進・AI活用を支援する自社DXソリューション「TRAN-DX」のインサイドセールスを担当いただきます。お客様の課題をヒアリングし、業務課題を引き出しながら、商談機会を創出するポジションです。
弊社の他サービスの既存クライアントやお問合せ、展示会・ウェビナーを通じたアプローチなど、様々な経路からサービスの拡大に取り組んでいただきます。
今回、部門で1人目となるインサイドセールス専任メンバーとなります。

・電話・メールを活用した新規顧客へのアプローチ
・お問い合わせ・展示会リードへのフォロー
・お客様の業務課題やDX推進状況ヒアリング
・商談機会の創出やフィールドセールスへの引き継ぎ
・MA・CRMを活用したリードナーチャリング

■TRAN-DXとは：ノーコードDB×RPA×AIを連携させ、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的DXソリューションです。
https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/

■配属先：
DXソリューション営業統括部10名（統括部長1名、営業8名、営業事務1名
／男女比　６：４）で構成されています。

■魅力：
◇提案内容の幅広さ
メインで取扱うTRAN-DXのほか、クライアントの課題・ニーズに応じて、ラボ型開発、サブスク型コンサルサービス、自社パッケージ、Microsoftソリューションなど幅広い提案が可能です。

◇AIによる高付加価値提案
AIの研究・開発を強みとするグループ会社Almondo社と連携し、AIを活用した提案を推進しています。AI×RPA×ノーコード/ローコードを掛け合わせながら、お客様へのさらなる付加価値提供に参画いただけます。

◇営業企画・マーケティングへの参画
「どのような訴求が効果的か」「展示会やセミナーをどう活用するか」など、営業戦略の企画・実行にもチャレンジ可能です。ご希望に応じて、インサイドセールスにとどまらず事業拡大を支える幅広い経験を積める環境があります。

◇長期的に働きやすい環境
ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境づくりを推進しています。くるみん認定を取得しており、産育休からの復帰率は100％。男性の育児休業取得実績も複数あり、配属部門でも取得実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SaaSやパッケージソフトの営業経験

■歓迎条件：
・SaaSやパッケージソフトのインサイドセールス経験
・展示会、ウェビナーなどリードの企画やマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週2回リモートワーク可能です。※OJT期間中は、基本的に毎日ご出社いただく想定です

＜転勤＞
無
※地方での業務や地方転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差勤務可能（要申請）　※全社平均残業時間：12h　※男性育休取得実績有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者20,000円／月、子1人15,000円／月
社会保険：ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング（JMAM）
■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
■資格支援制度
■社内勉強会

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）／従業員持ち株会／保養所（静岡県伊東市川奈）／安否コール ／リファラルインセンティブ／コンディションサーベイ／フリードリンク／セルフメディケーション／永年勤続表彰制度／出産・結婚お祝い金（一時金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合：付加給付金制度／スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度／保養施設・レストラン優待制度／旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度／各種健康増進プログラム、各種部活動
■休暇：子の看護休暇、介護休暇、産前産後・育児、介護休業、私傷病休職

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇
■年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日）