新晃工業株式会社

【名古屋市】空調設備の法人営業※東証プライム上場/年間休日126日/セントラル空調分野TOPシェア

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さらなる事業拡大を見据え営業体制の強化に向けた採用を行います。
一人ですべての役割を担うことはなく、チームプレーで仕事ができる環境です。
・アウトサイドセールス：顧客課題の解決に沿った提案活動
・フィールドセールス：受注後から納品までの対応

■業務詳細：
◆アウトサイドセールス
建物の新築またはリニューアルに伴う業務用空調機導入の各種ご相談、お問い合わせ対応を担います。
顧客要望や課題に応えるため「仕様、コスト、納期」を設計・技術部門と社内連携してご提案。
「モノ売り」だけでなく「コト売り」として顧客課題の解決も支援します。
対象顧客は設備工事会社（サブコン）や商社ですが、設計事務所やゼネコン、お施主様などのお客様とコミュニケーションを取る機会があります。

◆フィールドセールス
受注した案件について納品・ご請求までの各種業務を担います。
受注した案件のみを担当し、納品に関わる関係者との調整業務が主な内容。
納品にあたり、仕様変更、価格調整、納品スケジュールなどの顧客対応を行います。

※面接等を通じて、適性に合わせて配属を決定します。

■入社後の流れ 　適宜導入研修を実施します。
・空調や自社製品知識に関する座学
・部門ローテーションによる事業全体像の理解
・配属先OJTでの営業スキルの習得　など

■携わる仕事の特徴
◎商業施設、工場、駅や空港などの広い空間に対応する空調機を取り扱います
◎顧客要望に応じるカスタマイズ製品を扱うため提案の幅は広くなります
◎サテライトオフィスやリモートワークの導入により効率的な働き方ができます◎大規模な案件では数名でチームを組んで対応します

■組織構成
【人員構成】名古屋の営業部門全体で約20名の部員が在籍。20～30代が半数で60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。


■当社の特徴：
新晃工業は、病院や学校、高層ビル、半導体工場などで活躍するセントラル空調機の専門メーカーです。75年以上にわたり空調業界をリードし、研究開発から設計・製造・販売・保守までを一貫して提供。100％オーダーメイド製品を低コスト・短納期で実現し、近年は環境対応や「SIMAプロジェクト」など次世代生産にも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
法人営業経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・建設業界のメーカー、商社、代理店の営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番30号 名古屋三井ビルディング本館3階
勤務地最寄駅：近鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■毎週水曜日はノー残業デー■残業：全社平均25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（企業型DC）※マッチング拠出可

＜定年＞
65歳
70歳までの雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、資格取得支援制度（会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度
■同好会活動
■福利厚生施設利用制度
■役職手当
■育児短時間措置
■従業員持株付与ＥＳＯＰ信託制度
■70歳までの雇用延長制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度10日※7ヶ月目～）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇