株式会社ネットリソースマネジメント
【千代田区】総務(管理職候補)◆8期連続黒字経営／株主総会・開示体制構築／経営直結ポジション
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経営直結の管理部門コアポジション／株主総会・開示体制構築を担う／上場企業水準のガバナンス基盤をゼロから創る総務（管理職候補）】
※こんな方にお薦め
●株主総会や開示業務の経験を活かし、より経営に近い立場で活躍したい方
●整備された仕組みを運用するだけでなく、自ら制度や体制を構築したい方
●総務・ガバナンス領域の専門性を高め、市場価値を向上させたい方
●成長企業において経営陣と直接議論しながら会社づくりに携わりたい方
■業務内容
管理本部にて、総務業務を中心に経営基盤の強化を推進いただきます。株主総会運営や取締役会事務局機能を担いながら、開示体制整備やJ-SOXを見据えた業務フロー構築など、将来の企業成長に向けた管理体制づくりをリードしていただくポジションです。
<具体的な業務>
・株主総会の企画・運営全般
・取締役会、経営会議の事務局運営（付議事項管理、議事録作成）
・株主および出資者向け報告資料の作成、株主対応
・契約書管理、コンプライアンス関連業務
・決算関連書類作成支援および経理担当者との連携
・開示体制の整備および運用
・J-SOXを見据えた内部統制・業務フローの構築
・IR／SR領域の立ち上げおよび運営
<入社後の流れ>
入社後はご経験に応じて株主総会運営や取締役会事務局業務から担当いただきます。会社や事業への理解を深めていただいた後は、経営陣と連携しながら開示体制整備やガバナンス強化、内部統制構築など、会社全体に影響を与えるプロジェクトを主導いただくことを期待しています。
■配属組織
管理本部は3名体制の少数精鋭組織となります。
※経営陣との距離が近く、意思決定スピードの速い組織です
※社長・執行役員と直接連携しながら業務を推進いただきます
■本ポジションの魅力
・経営直結のポジションとして、社長や執行役員と直接議論しながら会社の管理体制を設計できる
・上場企業水準の開示体制や内部統制、ガバナンス基盤をゼロベースで構築できる
・8期連続黒字経営の安定基盤と成長企業ならではの変化・スピード感を同時に経験できる
・株主総会、株式実務、経理・財務領域まで幅広く携わり市場価値を高められる
・将来的にはIR・SRや資本政策など、企業価値向上に直結する業務にもチャレンジ可能
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・株主総会運営の実務経験
・適時開示、法定開示など開示関連業務の経験
■歓迎条件：
・取締役会や経営会議の事務局運営経験
・上場企業または上場準備企業での総務経験
・内部統制（J-SOX）構築または運用経験
・IR／SR業務の経験
・経理・財務に関する基礎知識または実務経験
・コーポレートガバナンス強化プロジェクトへの参画経験
・管理部門におけるマネジメント経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均25時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
620万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,200,000円～7,000,000円
＜月額＞
516,666円～583,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※業績に応じて決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休業制度（配偶者出産休暇あり)
・健康診断（年1回）
・予防接種補助
・健康保険組合が提携するスポーツ施設/保養所/レジャー施設などの優待制度あり
・ストレスチェックの実施（年1-2回）
・育児短時間勤務制度
・各種慶弔見舞制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
インターネットサービス・ソフトウェア開発
＜サービス例＞
仕事で生まれる様々なデータを分析し、現在の状況を把握するお手伝いをします。そこから新しいはたらき方につなげていきます。
・オフィスカルテ：オフィス機器の稼働状況を分析し企業の生産性を可視化するツール
・働き方レポート：PCログとスマートフォン/PCから入力されたデータで働き方を可視化するツール
・GXレポート：脱炭素経営への取り組み状況をスコア化、自社のCO2排出量・削減量を可視化し、お客さまからの信頼の獲得と企業価値の向上をお手伝いするサービス
・ぷれみる：オフィス環境＝場所（プレイス）の様々な環境情報を可視化し、快適な空間を実現することによって、「健康経営」をサポートするサービス
■当社について：
設立以来、「働く空間から生まれるデータで働き方を変える」というビジョンを掲げ、「可視化プロバイダ」としてお客様に新たな価値を提案してまいりました。
近年、ESG経営がますます重要視される中、環境への配慮、人的資本の有効活用、そしてコーポレートガバナンスの強化が求められています。特に中小・小規模企業においては、これらの取り組みが避けて通れない課題となり、持続可能で選ばれる企業であり続けるためには、ESG経営の実践が不可欠です。私たちは、中小・小規模企業がESG経営を実現するために、可視化伴走型支援サービスを多角的に提供し、"社会価値の創出"に取り組んでいます。
今後も、DXの力を活用し、ESG経営を支援する革新的なサービスの開発に力を注いでまいります。
さらに、これらのサービス開発を推進する研究拠点として、2020年に北海道函館市に「ワークラボ函館」を開設し、2024年8月には東京都千代田区に2拠点目となる「ワークラボ千代田」を新設しました。産学官の連携を通じて、「データで働き方を変える」をコンセプトに、働く人々の幸福度を向上させる研究と実証実験を行っています。
私たちはこれからも、"すべての働く人々が幸せになれるように"、事業を推進してまいります。
■各種認定・受賞：
DX認定、健康優良企業（金の認定）、ISO/IEC 27001:2022 など- 所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F- 設立
- 2013年12月
- 従業員数
- 18名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 170百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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