掲載予定期間：2026/7/23（木）～2026/10/21（水）更新日：2026/7/23（木）

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）

【九段下/在宅可】インフラPM（OA・セキュリティシステム）◆NTTデータ×日本総研/プライム9割超

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【九段下/在宅可】インフラPM（OA・セキュリティシステム）◆NTTデータ×日本総研/プライム9割超

◆◇プライム9割超×インフラ主導上流／セキュリティ・クラウド／PM裁量・顧客直契約◇◆
◎インフラで上流へ｜設計だけでなく企画・ビジネス視点で価値提供
◎クラウド・ゼロトラスト領域で市場価値を高められる環境

■業務概要
大手企業を中心とした顧客に対し、ITインフラ（OA・セキュリティ領域）の企画・提案から設計構築、運用までを一気通貫で担います。プライム案件中心のため、顧客の情報システム部門と直接対峙し、インフラ領域の責任者としてプロジェクトをリードいただきます。

■プロジェクト事例
・大手企業向けMicrosoft365／AD基盤刷新
・クラウド移行（オンプレ×Azureハイブリッド環境構築）
・ゼロトラスト導入やサイバーセキュリティ基盤整備
・ITサービス運用高度化（AI・自動化活用）

■職務詳細
〇顧客対応業務
・顧客の情報システム部門・利用部門へのヒアリングを通じた、要件整理・課題抽出
・構築・運用対象システムの提案（提案書作成、価格設定、収益設定）
・システム構成・非機能要件（性能、可用性、セキュリティ等）に関する仕様調整
・定例会・検討会などの会議体の企画、アジェンダ設計、ファシリテーション
・関係者（顧客、社内関係部門、協力会社）との調整・合意形成
・運用フェーズにおける改善提案や、次期基盤に向けた企画・提案活動

〇設計・構築・プロジェクト管理業務
・サーバー（Linux／Windows）環境の設計・構築、および構成検討
・ミドルウェア（WebSphere Application Server（WAS）、JP1 等）の設計・構築
・ジョブ設計、デプロイ管理、監視設計・構築など運用を見据えた基盤設計
・オンプレミスとクラウド（Azure 等）を組み合わせた基盤構成の設計・検討
・プロジェクト管理業務
・WBS 策定、進捗・課題・品質・リスク・変更管理、計数管理

〇チームマネジメント業務
・3～5 名程度のプロジェクトメンバーの統括・リード
・作業計画の立案、メンバーへの作業指示・進捗フォロー
・設計書・手順書等の成果物レビュー
・協力会社・ベンダーのコントロール（作業指示、品質・進捗管理）
・メンバーのスキル・経験に応じた役割分担、育成・フォロー

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ITインフラ領域におけるプロジェクトマネージャー、またはチームリーダーとしての実務経験
・顧客向け提案・プレゼンテーションの経験

■歓迎要件
・顧客の情報システム部門やプロジェクト責任者との折衝経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：7時間30分/日

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
640万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～460,000円

＜月給＞
285,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補給（世帯主の場合）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇　等

会社概要

事業概要: ■概要：
株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。
日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。

■発展経緯：
(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。
(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。
(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。

■特徴・展望：
(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。
(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。
(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。
所在地: 〒102-0074
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
設立: 2006年7月
従業員数: 1,371名
上場市場名: 非上場
資本金: 5,000百万円
売上高: 55,143百万円
経常利益: 7,758百万円
平均年齢: 42.2歳
企業URL: http://www.jsol.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015604133