パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【関西／10月1日以降入社枠】インフラエンジニア／保守や運用・運用設計構築など

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昨今、AIをはじめとする多様な技術・ツールの台頭やセキュリティ脅威の増大などにより、
各種ITサービスの品質向上や運用見直しへのニーズが急速に高まっています。
より良いサービスの提供・維持が求められる時代において、私たちは新規の運用構築や
既存サービスの安定運用はもちろん、運用改善にも一層注力したいと考えています。
急速に進化する技術環境に対応し、企業のインフラを守る重要な役割を一緒に担いませんか？

■業務内容：
顧客の社内SE業務やインフラ/システムの運用保守、ヘルプデスク業務といった各種運用業務をメインに、デジタル化・DX推進など、多角的な視点で運用の標準化や効率化に取り組んでいただきます。

■具体的には：
・インフラ/システム運用保守…社内インフラ（サーバ、NW）、システム（基幹、業務）の運用保守。
・ヘルプデスク…ユーザーからのITに関する問合せに対応。
・システム運用設計構築…システムの新規導入・更改時に発生する運用ルールの策定やリスクポイントの検討、設計した内容の構築対応。
・システム開発/運用効率化…ローコードツール等を使用したシステム開発・一層の効率化を目指す。　
・デジタル化、DX推進…顧客社内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援などを実施。
・インフラ/システム設計構築…社内インフラ（サーバ、NW)、システム（基幹、業務）の設計構築。　

■案件例：
・大手製造業のSIグループ会社にてインフラ運用設計構築を支援
…業務内容：インフラ運用保守、監視運用設計構築支援、テスト、設定変更等
・中小企業向け情報セキュリティ診断支援
…業務内容：アセスメントシートをもとにした診断、NW構成図作成、各種管理表作成、セキュリティ規程策定

■当ポジションの特徴：
・インフラエンジニアとして“幅”を広げられます。
・ニーズの高まる運用改善領域の経験やスキルを磨けます。
・豊富なナレッジを活用可能です。

■キャリアパスについて：
セキュリティ運用領域、インフラ/システム設計構築、顧客サービスの新規メニュー検討といったスペシャリストの道はもちろん、PM・PLや管理職へのステップアップ、運用品質改善やプロジェクトマネジメントの経験を活かしたPMOへの挑戦など、幅広いキャリアパスがあります。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべて必須
・社会人経験3年以上（業界や職種は不問）
・サーバまたはネットワークインフラの設計経験、もしくはインフラ運用設計経験（目安2年以上）

■活かせる経験、知見：
・オンプレミスの経験、知見
・パブリッククラウド経験（AWS、Azureなど）
・Zabbix、Datadogをはじめとするインフラ監視サービスの知見
・情報セキュリティ（監査・運用など）の経験、知見

＜勤務地詳細1＞
堂島オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル7F
勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪府内／京都府内のクライアント先
住所：大阪府内／京都府内
受動喫煙対策：その他（常駐先により異なります）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面想定していません。（将来的に可能性はあります。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期券代を支給
社会保険：関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
延長雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：e-Learning（様々なITコンテンツを無料で受講可能）、ビジネス基礎研修、マネジメント研修など
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■拠出手当
■地域手当
■役職手当
■団体長期障害所得補償保険全員加入、保養所（健康保険組合）など
■資格インセンティブ制度：約140個の認定資格については、合格時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■フレックス休暇、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇など
※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる。