日立三菱水力株式会社
【東京／茨城】水力発電所 現地施工管理＜統括責任者候補＞◆再生可能エネルギーの現場を担う／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■配属組織の概要：
全国の水力発電所における当社納入プラント設備の更新工事、保修工事、スクラップアンドビルドでの工事計画及び現地施工管理を実施する組織です。
案件の多くは元請けとして受注し、協力会社（請負会社）と共に当社納入機器の据付、配線工事を行い、当社はその総合的な管理を行います。
■職務概要：
入社後は監理技術者、現場代理人のもとで店社にて現場立ち上げ支援や、水力発電所等現地に赴き実際の施工管理に携わっていただきながらOJTを実施。
将来的に、当社が担当する現地施工の総括責任者（現場代理人）として、当社製品及び調達機器の据付調整作業に関する総括管理を行う。現地作業を円滑に進めるために客先、関係先、社内関係部署と連携を図り、業務を遂行する。
また、トラブルや不具合発生時には現場総括として要因分析や再発防止対策の実施などの対応を行う等、現場運営の全体を担う。
■主職務：
建設現場における現場代理人補佐として、作業所全体の管理を実施する。（将来的な現場代理人候補）
1）安全衛生、品質、環境に関する総括管理
2）現地工事を円滑に進めるための客先をはじめとする関係先との調整、折衝
3）現地作業所と社内関係先との調整、折衝
4）現地工程管理
5）現地へ派遣される工事協力会社、指導員、試験員等の管理、総括
■付随職務：
現場代理人補佐として現場施工監理以外においても以下のような付随業務を実施する。
1）現場における社内外連絡窓口業務
2）各種パトロール、官庁検査等の手続、立ち会いなどの管理業務
3）現地品質確保に向けた活動
各種試験記録の取りまとめ、客先への報告業務など
4）不具合、クレームへの対応、要因分析からの再発防止立案など
■出張について：
発電所等現地での施工監理業務が主のため、年間数ヶ月程度の出張あり
■配属部署：
◇プラント建設部 プラント工事グループ
・40名で構成
・年齢層は30～70代と幅広い
・水力発電分野以外の出身者も多数在籍
■魅力：
再生可能エネルギーである水力発電は将来的にも重要な電源であり、カーボンニュートラルの実現に向けて社会と環境に貢献できる仕事です。
自身が携わった仕事が地図にも残り、長い間その地域を支える社会インフラとして運転されていきます。
変更の範囲：当社業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気または機械工事での、工事設計または施工管理の経験が通算3年以上
・高卒以上
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・水力発電設備での据付工事や保守作業経験者
・海外向けプラントの工事計画・施工管理経験者
・コミュニケーション力が高く、リーダーシップの取れる方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
日立支社
住所：茨城県日立市幸町3丁目2-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※初任地はいずれかとなります。
※初任地が東京都の場合は、入社後1～3年程度は業務習得のために茨城県（日立市）への出張となる場合があります。
・リモートワーク可
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変更なし
給与
425万円～870万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～484,000円
＜月給＞
235,000円～484,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅制度
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能
＜その他補足＞
■制度：ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用
■出産・育児：育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口
■手当：カフェテリアプラン
休日・休暇
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年次有給休暇：年間最大24日（入社日によって異なります）
リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造
■当社について：
当社は、2011年10月に株式会社日立製作所と三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の100年以上の歴史を有する水力発電システム事業を統合し、誕生しました。
持続可能な社会に貢献する再生可能エネルギーの担い手としてお客さまのご愛顧を賜り、３社のシナジー効果を発揮して国内外で事業を発展させて参りました。
地政学的な問題に起因した世界規模でのエネルギー危機やカーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギー政策の見直しが進む中で、
水力発電は経済性、環境性に優れるのみならず、柔軟な運用が可能で電力系統における価値が見直されており、その重要性がますます高まっています。
電源多様化が進む中、系統安定化に貢献する可変速揚水発電システムをはじめ、先進の技術と長年にわたって蓄積したノウハウを活かし、お客さまの様々なご要望に対して開発・設計から納入、据付・調整、保守まで最適なソリューションをお届けいたします。
機器の製作については、引き続き日立製作所、三菱電機、三菱重工業の製造設備を活用し、高品質な製品を提供して参ります。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル- 設立
- 2011年10月
- 従業員数
- 650名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,000百万円
応募方法
応募方法
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