日立三菱水力株式会社

【茨城】品質保証（発電機・制御）◆国内中大型水力発電事業のリーディングカンパニー◆年休126日

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■募集背景：
2050年のカーボンニュートラルに向けて、再エネの中でも水力発電所の重要性は非常に高まっており、国内では固定価格買取制度（FIT）及びFIP制度を起点とした中小容量帯のS&Bの引き合いが盛んです。海外でも再エネ志向による市場動向が変わりつつあり、主に揚水発電所の貢献が見直され、引き合いが増えてきています。今回は他業界で培った経験を生かした即戦力としての活躍を期待しています。

■対象製品：
・高電圧開閉装置および遮断器/変圧器など（以下、主回路構成機器）
・受変電・配電システム/配電制御機器など

■業務概要：
・主回路構成機器、受変電・配電システムの調達先の立会検査業務
・水力発電所における主回路構成機器の検査業務・試運転業務
・主回路構成機器、受変電・配電システムの品質保証業務、管理業務

■業務詳細：
配属後は下記業務をお任せする想定です。
・主回路構成機器、受変電・配電システムの品質保証業務
製品知識を深めていただいた後は下記業務を順にお任せいたします。
・主回路構成機器、受変電・配電システムの調達先の立会検査業務
・水力発電所における主回路構成機器の検査業務・試運転業務
※いずれは全ての業務を担える人材になっていただくことを期待しております。

■出張案件頻度：
短期案件は1週間以内／案件、長期案件は2～3週間／案件
本社（東京）と各拠点（日立・神戸）間の出張：1日／月程度

■組織構成：
発電機・制御品質保証グループ　現在13名が在籍しています。

■キャリアパス：
主回路構成機器、受変電・配電システムの品質保証業務・立会検査業務を通して製品についての理解を深め、現地試運転業務に従事していただきます。現地試運転業務の経験を重ね、グループの管理業務に従事することが考えられます。

■魅力：
当社は国内中大型水力発電事業のリーディングカンパニーであり、社会インフラを支える一員として水力発電事業に携わる責任とやりがいを感じることのできる魅力ある仕事です。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気品の基礎知識（計測器の取扱や、シーケンス制御の基本的知識）
※電気品：強電品、制御盤を用いた電気品など
・低圧電気、高圧／特別高圧取扱特別教育受講済であること
上記に加え、下記いずれかの業務経験をお持ちの方（2年以上）
・プラント設備関係の検査品質管理経験や試運転経験
・シーケンス制御に関わる検査品質管理
・大型工場などの設備全体の取り纏めをされている方（導入や更新など）
・主回路構成機器、受変電・配電システムの工場検査／現地試運転

＜必要資格＞
必要条件：低圧電気取扱業務特別教育

＜勤務地詳細＞
日立製作所大みか事業所
住所：茨城県日立市大みか町5-2-1 日立製作所大みか事業所構内　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート可

＜転勤＞
当面なし
※転勤先：東京、日立市、神戸市など

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
実働7時間45分
※残業：業務の都合により、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅制度
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能

＜その他補足＞
■制度：ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用
■出産・育児：育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口
■手当：カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇：年間最大24日（入社日によって異なります）
リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇