Ｍｐａｔｈｙ株式会社（医療DXとホスピス運営）

【関東】介護施設「ウェルホーム」施設長／ホスピスの運営管理等／無資格・ブランク可／社会貢献に関われる

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【はじめに】
医療介護施設における1施設の現場運営を統括し、ご利用者様・ご家族様に寄り添った高品質なケアを実現する役割を担っていただきます。その基盤となるのは「人を大切にする姿勢」です。現場スタッフ一人ひとりがやりがいを持ち、私たちが掲げる行動指針に沿って専門性を発揮・向上できる環境を整えることで、 結果としてケアの品質を高め、持続可能な事業運営を推進することをミッションとします。

【業務内容】
医療特化型介護施設における施設運営全体の統括を担っていただきます。

■施設運営・事業管理
・施設経営責任者としてのKPI管理（稼働率等）
・入居促進活動の統括
・収益管理および収支バランスの維持
・空室リスクの早期把握と改善施策の実行

■人材マネジメント
・現場スタッフのマネジメント
・シフト・勤怠などの労務管理
・働きやすい職場環境の整備
・次世代リーダーの育成

■ご利用者様・ご家族対応
・入居者様およびご家族との信頼関係構築
・満足度向上のための施策実行
・接遇文化の醸成

■ステークホルダー連携
・地域医療機関とのネットワーク構築
・ケアマネジャー等との連携
・地域包括ケアの推進

■品質・コンプライアンス管理
・サービス品質の維持・向上
・マニュアル・基準の現場浸透
・入居判定等の最終意思決定

【募集背景】
当社が運営する「ウェルホーム」は、末期がんや神経難病など、
医療依存度の高い方が安心して生活できる医療特化型介護施設です。
日本では現在、医療・介護ニーズが急速に拡大しています。

・2030年には要介護認定者が1,000万人規模に達する見込み
・医療的ケアを必要とする高齢者は今後さらに増加
・一方で療養病床は減少し、「医療を必要とする方の受け皿不足」が深刻化

こうした背景の中、医療 × 介護 × 住まいを一体で提供する医療特化型介護施設の役割は、今後ますます重要になります。
当社は現在、全国で施設展開を進めており、2026年以降も継続的な新規施設開設を予定しています。これまでは立ち上げメンバーが現場に深く入り込みながら運営を支えてきましたが、今後の事業拡大フェーズに向けて、1施設の運営を任せられる施設長を新たにお迎えしたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・対人援助職としての実務経験（3年以上）
看護、介護、リハビリ、相談援助（ケアマネ等）など、領域は問いませんが、現場で利用者様・ご家族に真摯に向き合ってきた経験を重視します。
・マネジメント経験（1年以上）
施設長、副施設長、主任、リーダーなど、チームをまとめ、目標達成に向けた采配や進捗管理を行った経験。

【歓迎】
・介護報酬・医療報酬制度に関する基礎知識
・医療依存度の高い施設（ホスピス、療養病床等）での勤務経験
・他職種連携のコーディネート経験

＜勤務地詳細1＞
千葉・埼玉エリアのいずれかの施設
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間の雇用条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■育児休業

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※月9～10日休み
産前産後休暇、介護休暇