掲載予定期間：2026/7/27（月）～2026/10/25（日）更新日：2026/7/27（月）

株式会社ベネッセコーポレーション

【進研ゼミ/こどもちゃれんじ】自社IP「しまじろう」ライセンス営業◆所定労働7時間◆リモート可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【進研ゼミ/こどもちゃれんじ】自社IP「しまじろう」ライセンス営業◆所定労働7時間◆リモート可

【しまじろう（自社IP）ライセンス営業】
●IPホルダー／代理店でのIP営業経験者歓迎
●誰もが知る「しまじろう」IPライセンスの営業ポジション
●キャラクター打ち出しにより「こどもちゃれんじ」の更なるシェア拡大を狙う

【ポジション概要】
自社IP「しまじろう」のブランド価値強化に向けて、新規アライアンス提携先獲得など、ライセンスビジネスの営業を担当いただきます。

【業務内容】
・新規アライアンス提携に向けて戦略策定・開拓・提案、パートナーシップの構築
・食品・日用品・教育商材などメーカーとの協業事業の推進、関係強化
・MD事業開拓
・新商品・メニューの開発

【組織概要】
＜ぺアレンティング事業本部　IP事業部＞
現状18名前後の組織となっており、IP戦略課・アライアンス開発課の2課体制です。30代～60代まで幅広く在籍しております。

【募集背景】
ベネッセを代表する自社IP「しまじろう」は、長年にわたり＜こどもちゃれんじ＞の象徴として、高い認知と親和性を確立してまいりました。しかしながら、近年の市場環境の変化に伴い、従来の教育領域における影響力には再構築の必要性が生じています。
現在、当社では「しまじろう」のブランド価値を次世代へ継承・拡大させるべく、以下の戦略的施策を推進しております。

（1）IPリブートによる価値強化
「＆しまじろう」等の施策を通じたキャラクター魅力の再定義
（2）コンテンツの多角化
TV・YouTube等のメディア戦略と、SNSを活用した拡散・集客の最大化
（3）オフライン接点の拡大
コンサート等の体験価値向上と、自社主導によるマネタイズモデルの構築
（4）Kids領域ライセンスの再強化
既存領域の立て直しおよびアパレル・家庭用品等の新規領域開拓
（5）Adult/MD市場への参入
親世代や卒業生を対象としたコンテンツ開発および流通チャネルの拡充

これらの事業計画を具現化し、IPビジネスを飛躍的に成長させるためには、戦略立案から実行までをリードできる専門人材が不可欠です。つきましては、キャラクタービジネスおよびライセンスビジネスにおける知見を有し、パートナーシップの構築を通じて新たな事業機会を創出いただける方を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アライアンス提携、ライセンスビジネスの実務経験（IPホルダー・代理店双方歓迎）
・法人営業経験
・未整備領域での仕組みづくり・事業推進力

■歓迎条件：
・教育・幼児領域での事業経験
・メンバーマネジメント経験
・多部門を巻き込むプロジェクトリード経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
新宿オフィス
住所：東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務（出社頻度は週2～3回程度）
■新宿オフィスへの出社が中心（会議等で多摩オフィスへの出社可能性あり）
■現状は水曜・金曜に出社必須、火曜に出社推奨

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的には異動の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
780万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～390,000円
固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
440,000円～510,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給
※賞与（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当
住宅手当：カフェテリアプランを利用する形になります。
社会保険：ベネッセグループ健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
■能力開発ポイント
■DX資格取得支援制度
■公募制度、青紙制度

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です（住宅補助／出産・育児/子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など）。
■確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始(12/30～1/4）、リスキル休暇　他

会社概要

事業概要: ＜ベネッセコーポレーションについて＞
■概要：ベネッセグループで『教育・生活』領域を担う中核事業会社です。幼児を対象にした『こどもちゃれんじ』、小学生から高校生までを対象にした『進研ゼミ』等のサービスを展開し、年齢や成長レベルに合わせた「学び」の機会を提供しています。

＜ベネッセホールディングスについて＞
■詳細：ひとり一人の「よく生きる」を支援・実現するために、次の４つの事業領域に取り組んでいます。
(1)教育事業：幼児から高校生を対象とした通信教育講座「進研ゼミ」や高校で実施される大学入試模擬試験「進研模試」などを中心に、学校外教育および学校や先生方の支援を行っています。また、大手大学進学予備校の株式会社お茶の水ゼミナールや株式会社東京個別指導学院など対面式の教育事業も推進し、あらゆるシーンで教育事業を展開しています。
(2)生活事業：雑誌やWebサイト・アプリ（たまごクラブ、ひよこクラブ、いぬのきもち、ねこのきもち）などの事業を通して暮らしに関わる情報提供、支援を行っています。
(3)シニア・介護事業：連結子会社の(株)ベネッセスタイルケアにおける入居型介護事業を中心に研修事業、訪問・通所介護サービス事業を実施しています。また保育施設の運営も行っています。

■魅力：ベネッセでは社員の成長が企業の成長につながると考え、人財活用に力を入れています。「個人のチャレンジ・成果が組織の成果になっていくこと」「主体的に成長することを奨励し、挑戦する意欲を支援すること」「意欲と能力のある人に機会を提供すること」が基本思想としてあり、この考えに基づいて、(1)会社への貢献度と報酬を連動させる、(2)チームへの貢献を考え、努力する人を大切にする、(3)主体的に自己革新に取り組む人を支援する、(4)人の成長を支える福利厚生を重視した人財活用を行っています。
所在地: 〒700-0807
岡山県岡山市北区南方3-7-17
設立: 1955年1月
従業員数: 2,159名
上場市場名: 非上場
資本金: 3,000百万円
平均年齢: 45歳
企業URL: http://www.benesse.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015631485