カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【横浜／リモート中心】障がい者採用／企画・推進担当（リーダー候補）◆ファンコミュニティー立ち上げ等

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◇IPエンタメ領域で立ち上げから運用・精算まで一貫担当／研修充実・年間休日120日・完全週休2日制・フレックス制◇

※本求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集です。

■業務概要：
IPエンタメ領域におけるスポーツチーム、アーティストのファンコミュニティーの立ち上げから導入準備、運用を一気通貫で担う企画・推進ポジション。顧客とコミュニケーションを取りながら、課題整理・サービス活用スキーム構築・実行・改善まで主体的に推進する役割です。
また、顧客課題、ニーズからファンマーケティング領域での新規事業、サービスの立案などの企画業務。担当領域を自ら完遂しながら事業成長を牽引するリーダー候補ポジションです。

■業務内容：
・提案・案件推進
　顧客への提案、課題ヒアリング、サービス活用スキーム構築、案件全体進行
・サービス導入・ローンチ支援
　実施可否判断、契約条件整理、契約書作成、入会ページ準備、ローンチ管理
・コンテンツ企画
　運用方針設計、ライブ配信やくじ企画の立案・実行
・運用管理
　入会ページ作成、アカウント設定、運用レクチャー、月次報告
・販促・グロース
　販促計画、KPI設計、早期入会施策、改善
・精算・レポーティング
　売上報告、支払関連業務、精算管理

■業務の特徴：
・スポーツチーム、アーティストのファンコミュニティーの立ち上げから運用・精算・改善までを一気通貫で担当するポジションです。
・顧客とのコミュニケーションを起点に、課題整理→企画設計→実行→効果検証まで主体的に推進します。
・随時発生する案件対応が中心で、定型業務よりも判断・調整業務が多い業務です。
・コンテンツ企画、販促、数値管理、契約・精算など業務領域が横断的です。

■働き方の特徴：
・リモート中心でフレックス勤務が可能です。
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら進めますが、不明点は担当者に相談できます。
・週末稼働の可能性がありますが代休取得可。残業は月平均20時間程度です。定期面談で無理のないペースを調整できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝を伴う企画営業、事業推進、プロジェクト推進等の経験がある方
・顧客・社内関係者と連携し、課題整理から提案・推進まで主体的に担える方
・複数業務を計画的に進め、適切に相談・確認しながら推進できる方
・基本的なビジネス理解とWebサービス等の運営・推進経験がある方

■歓迎条件：
・IPエンタメ、スポーツ、ファンマーケティング領域への関心・理解がある方
・法人営業、企画提案、プロジェクト推進、
　またはアプリ・オンラインサービス運用改善の経験がある方

＜勤務地詳細＞
横浜本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした研修制度有

＜その他補足＞
■CCC福利厚生制度
■確定拠出年金制度
■育児支援制度（時短勤務制度等）他　※時短勤務制度はご入社1年後以降に申請可能となります。
■障がいをお持ちの方対象の通院休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇