株式会社アバントグループ

【アバントG】人事労務担当（入退社～社保・労務）■プライム上場／フレックス

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■入退社手続き／社会保険手続き／労務事務／人事オペレーション／マルチタスク管理／正確性重視／グループ横断対応／業務領域拡大■

事業拡大に伴う人事オペレーション体制強化のための募集です。グループ各社の従業員や関係者と連携しながら、入退社や社会保険手続きなどの労務事務を担当いただきます。複数業務を整理し、期限を守って着実に遂行できる方が活躍できる環境です。

■採用背景
アバントグループでは事業拡大に伴い、グループ各社を支える人事オペレーション体制の強化を進めています。今回はシェアード機能を担う組織において、労務領域の実務を担当するメンバーを募集します。

■業務内容
グループ各社における給与計算業務を中心に、人事労務領域の実務を担当いただきます。各社ごとに異なる制度・運用に対応しながら、正確かつ効率的なオペレーションの遂行がミッションとなります。

≪具体的な業務内容≫
・入社、休職、退職に伴う各種手続き
・社会保険・雇用保険の加入、変更、喪失手続き
・人事システムへの情報登録・更新
・従業員からの各種問い合わせ対応
・労務関連書類の管理、関連事務全般

ご入社時は上記からスタートしていただき、チーム内には下記の業務もあるため、チーム内ローテーションをしていくことにより専門性をさらに高めていただきます。
・給与計算
・従業員の労務管理
・人事制度企画
・各種業務の効率化、生産性を高める企画・実行

■業務の魅力
入退社手続きや社会保険業務を中心に、労務実務の専門性を高められるポジションです。正確性とスピードの両立が求められる環境で、業務管理力や調整力を発揮できます。また、グループ会社横断で業務に関わるため、幅広い実務経験を積むことが可能です。

■働く環境
人事部はCHRO直下で11名、そのうち給与労務グループは8名で構成されています。グループ会社と連携しながら人事オペレーションを担う組織です。

■働き方
・フレックスタイム制を導入
・リモートワークは一部相談可能

■キャリアパス
入社後は労務事務からスタートし、チーム内ローテーションを通じて給与計算や労務管理などへ担当領域を拡大できます。将来的には業務改善・標準化への関与、人事制度企画、マネジメントなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※下記全て
・人事労務業務の実務経験目安3年以上
・入退社手続きの実務経験
・社会保険手続きの実務経験
・社会保険／労働保険など労務全般の知識
・マルチタスクに業務を計画通りに、正確に遂行する力

■歓迎要件
・IT企業や上場企業での労務経験
・シェアードサービス組織での業務経験
・休職者など労務対応
・社労士資格保持者
・関係者との調整・連携力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F
勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（15万円限度／月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
双方合意があれば継続

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■ロジカルシンキング、課題検出・決断力を身に着ける研修

＜その他補足＞
持株会（奨励金20％）、株式付与制度、企業型DC、在宅手当
ウォーターサーバー（コーヒーやお茶、紅茶の設置あり）
健保組合の各種福利厚生サービスなど（保養施設、宿泊施設割引、スポーツクラブ割引など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（7-9月で3日間）、年末年始（別途会社指定）