ベイシス株式会社

IoT・社会インフラプロジェクト・フィールドオペレーション（電気・ガス・水道・IoT）◆グロース上場

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■ポジション概要：
当社では、IoT機器および生活インフラ領域における全国フィールド運営を推進しています。
ガス・電気・水道・通信・スマートホーム・スマートロックなど、人々の暮らしを支える設備の設置・保守・運営を全国で展開しています。
私たちの強みは、単に施工を行うことではありません。
自社開発の施工・作業管理システム「BLAS」をはじめとしたテクノロジーを活用しながら、お客様・協力会社・現場をつなぎ、全国どこでも一定品質でサービスを提供できる"全国フィールドオペレーション"を構築・運営しています。
今回募集するポジションでは、現場作業だけでなく、協力会社との調整、進捗・品質管理、業務改善などを通じて、全国の現場を動かす役割を担っていただきます。
入社後は現場を理解するために必要な施工経験も積んでいただきますが、将来的には施工管理、プロジェクトマネジメント、全国フィールドオペレーションの構築・運営など、より上流の業務へステップアップしていただくことを期待しています。

■業務内容：
・ガス・電気・水道・IoT機器等の設置・交換・保守案件における施工管理・プロジェクト運営
・お客様・協力会社との日程調整、進捗管理、各種折衝
・自社開発の作業管理システム「BLAS」を活用した進捗管理・品質管理・作業実績管理
・協力会社・作業員への指示・フォローおよびオペレーション管理
・電話・メール等によるお客様・協力会社対応
・業務改善・業務標準化・オペレーション改善の企画・推進
・BLASをはじめとした各種システムやAI・RPA等のテクノロジーを活用した業務効率化・品質向上
（システム構築は専門部署と連携して進めます。ご経験や適性に応じて、自ら改善ツールや仕組みづくりに携わることも可能です。）
・現場業務も経験し、現場理解を深めながら施工管理・プロジェクトマネジメントへステップアップしていただきます。

■キャリアパス：
営業担当（現場・施工理解）
↓
ソリューション営業（ガス・電気・水道・IoT領域）
↓
プロジェクト立ち上げを見据えた営業推進（受注条件整理・社内外調整）
↓
全国フィールドオペレーション推進（営業×運営×仕組みづくり）
↓
事業開発・管理職・事業責任者

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞
■必須条件：
・基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint等）ができる方
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・工程管理・進捗管理経験（業界問わず）
・協力会社との折衝(調整)経験
・電話・メールを用いた調整経験
・業務改善経験
・Excel等でのデータ管理経験
・施工管理システム利用経験(業務によりお客様指定のシステムを触ることもあります)
・電気orガスor水道orIoT領域における施工管理のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：プロジェクトにより可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
入社初月は9時～18時（所定労働8時間・休憩1時間）の通常勤務。その後PJによりフレックス可。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当※会社が定める対象等級のみ
住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当

＜その他補足＞
・扶養手当
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・家賃補助（転勤者に2年間支給）
・単身赴任手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・勤続ボーナス
・副業可（要事前申請）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季・年末年始休暇
・有給休暇（時間単位で取得可能）
・慶弔休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
・その他特別休暇