掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/7/30(木)

株式会社東洋新薬

【佐賀/鳥栖】工場物流管理(一般~チーフ)◆土日祝休み◆健康食品・化粧品の総合受託製造メーカー

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【佐賀/鳥栖】工場物流管理(一般~チーフ)◆土日祝休み◆健康食品・化粧品の総合受託製造メーカー

<トクホ取得数国内トップクラス/業界をリードする究極の価値の「健康食品」と「化粧品」をワンストップでお届け/夏季・年末年始休暇9日/家族・住宅手当規定支給>

■業務概要:
製造物流課は、製造計画の円滑な遂行に直結する重要業務を担っており、製造ラインの安定稼働や出荷対応をおこなっています。

■業務詳細:
◇製造ラインへの原材料の供給・搬入
◇完成品の出荷業務および出庫作業
◇上記2作業におけるシステム処理
◇在庫管理
◇棚卸業務
◇課内改善活動

■組織構成:
製造物流課10名(管理職1名、係長2名、主任1名、チーフ3名、一般3名)
その他契約社員、派遣社員が25名おります。

■企業特徴:
◇1997年の創業以来、トクホ(特定保健用食品)の取得件数が200件を越え、また売上も152億円を突破し拡大しています。全ては健康食品・化粧品のメーカーでありながら、医薬品製造の厳しい基準を満たす工場から生み出される商品の確かな品質と製造技術、低コストを可能にする徹底した原価管理。また、製造と運営がバランスよく連携をとっている点が強みです。
◇幅広い商品を開発
一般的な健康食品はもちろん、特定保健用食品や機能性表示食品など、商品のカテゴリーは広範囲に渡り、あらゆるニーズにお応えしています。原料から商品までの研究開発力を基にした「エビデンス」と、商品企画から販売促進支援までの「トータルコンサルティング力」を基にした高品質の健康食品をご提供します。
◇業界をリードする高度な製造管理、品質管理体制を整えております。この品質レベル、生産規模で「健康食品」「化粧品」の両方をワンストップで製造できる受託メーカーは、国内では類を見ません。
そのため、ブランド展開で内外訴求する場合、統一したコンセプトで健康食品、化粧品の企画立案ができ、さらにその両方を1社で製造できるため、スムーズな商品開発、上市が実現可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・フォークリフト免許
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・倉庫や物流業務の経験のある方
・製造工場での勤務経験のある方

■歓迎条件:
・数値分析やグラフ化など資料作成が得意な方

<必要資格>
必要条件:フォークリフト運転者

勤務地

<勤務地詳細>
インテリジェンスパーク
住所:佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-2 インテリジェンスパーク
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※車通勤可(従業員専用駐車場あり)

<転勤>
当面なし
現時点では想定されていませんが、将来的な可能性はあります。


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
有給休暇は試用期間後から発生します。

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,640円~245,100円
固定残業手当/月:44,593円~57,446円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
235,233円~302,546円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記に加え対象者には住宅手当・家族手当を支給
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:対象者のみ
住宅手当:対象者のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金制度、確定拠出年金制度(401k)あり。

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心としつつも月例勉強会などの勉強会を実施しています。資料は豊富に揃えてあり、任意学習の機会を充足させています。社内教育体系は構築中で、近々制度化を予定しています。

<その他補足>
・引越費用補助
・食事補助
・優秀社員表彰制度
・団体保険
・リロクラブ(福利厚生倶楽部)
・健康診断オプション検査補助
・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)
・クラブ制度 等 
※手当は、当社規定に沿って支給いたします。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・夏季休暇(9日/2025年)
・年末年始(9日/2025年)
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休業(育児期間中の給付金補助有)等

会社概要

事業概要

【事業概要】
健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造(OEM)メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

【事業詳細】
急成長中の1,000億円規模のワンカテゴリー市場に於いてはTOPシェアを持つ隠れた業界最大手企業です。未だかつてない製品の企画・開発・生産は、新素材研究・原料調達加工・販促支援までを一貫して提供できます。この規模で健康食品と化粧品の両方を作れる会社は東洋新薬しかありません。取組先は各業界上位の大手メーカー様です。ヒット商品を開発するOEMメーカーとして確固たる地位を確立しています。

【事業優位性】
研究開発力が非常に高く、トクホ許可取得数No.1など、圧倒的に差別化されたサービス群を豊富に保有しています。

【社風】
設立からまだ20年で、ベンチャー中小から大企業に分類移行したばかりの若い企業です。20代~30代前半の若手が多くミドルマネジメント層の人材がまだまだ薄い為、若手にはポジションアップの機会がたくさんあります。事業拡大に伴って社内の就業環境もここ数年で急速に再整備されました。現在では充実した福利厚生制度も整っており、産休・育休制度での復職率は100%、短時間勤務制度はお子様が小学校卒業まで可能です。在籍5年以上になると高度先進医療を受ける場合は最大1,000万円まで会社が補助する制度もあります。夏休み冬休みはそれぞれ9連休ずつ、更に個々人の都合に合わせたリフレッシュ休暇もあります。就業時間中の業務は繁忙を極めますのでチームワークと効率性が求められますが、一方で残業に厳しく、休日が多いというワークスタイルで「ヤル時はヤル、休む時はしっかり休む」というメリハリがあります。その他に社風で言えば挨拶や礼儀といった当たり前のことを当たり前のようにしっかりと徹底するなどもあります。

所在地

〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル

設立
1997年9月
従業員数
1,301名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

32,580百万円

平均年齢
34歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015659238

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