ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社

【千代田区・港区】ネットワークエンジニア◆大手企業・官公庁案件/NECグループ基盤/設計構築担当

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～運用から設計・構築へキャリアアップ／NECグループの安定基盤／年休126日～
◎大手企業・官公庁向けネットワーク案件で技術力を向上
◎CCNAレベルから上流工程・リーダー職を目指せる環境
◎働きやすさとエンジニアとしての成長を両立可能

■募集背景
NECネッツエスアイグループの中核企業として、ネットワークシステムの設計・構築から運用・保守までを担う当社。近年、大手企業や官公庁を中心にネットワーク運用案件が拡大しております。

■業務概要
NECネッツエスアイが受注した案件を中心に、ネットワークシステムの設計・構築・運用・保守を担当します。案件比率の8割以上がグループ案件のため、安定した案件環境の中で技術力を高めながらキャリア形成できるポジションです。

■職務詳細
・Cisco製／NEC製を中心としたスイッチ、ルータ、Firewallの設計・構築・運用
・ネットワーク構成変更、機器更改対応
・障害発生時の切り分け、原因分析、復旧対応
・Zabbixなど監視システムの設定変更、運用改善
・ネットワーク更改プロジェクトにおける導入支援、検証業務

■組織体制
配属先は「第一ソリューションサービス部」。経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、OJTや技術支援を通じてスキルアップをサポートします。NECグループの教育体系や資格取得支援制度も活用できるため、経験が浅い方でも成長を目指せます。

■キャリアパス
まずは運用・構築業務から経験を積み、その後は設計領域やプロジェクトリーダー、スペシャリストなど本人の志向に応じたキャリア形成が可能です。CCNAをはじめとした資格取得支援も充実しており、上流工程へのステップアップを後押しします。

■働き方
年間休日126日、土日祝休み。フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）を導入しており、平均残業は月24時間程度。NECグループならではの充実した福利厚生も整っており、腰を据えて長く働ける環境です。

■企業の特徴／魅力
NECネッツエスアイ100％出資企業として安定した経営基盤を持ち、大手企業・官公庁の大規模ネットワーク案件に携われることが最大の魅力。全国規模のICTインフラを支える技術者として、社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークの運用もしくは構築の経験

■歓迎条件：
・CCNA

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・都営三田線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
MSCセンタービル
住所：東京都港区
勤務地最寄駅：田町駅、芝浦ふ頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業平均24h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇は同等

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：月3万円（28～30歳までは月1万5000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・資格取得支援制度
■資格合格者には奨励金支給

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■家族手当（配偶者：月2万円、子ども（18歳まで）：1人目月5000円、2人目以降月3000円）
■保養所あり（健康保険組合保有施設利用可）
■NECスポーツ後援会
■部活動あり（野球部）
■時短勤務OK（育児・介護など）
■確定拠出型年年制度
■育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇（入社月より20日を按分）、産前産後・育児休暇（制度・実績あり）、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替休日、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇