掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/11/1(日)更新日:2026/8/3(月)

NECネッツエスアイ・サービス株式会社

【江坂・京橋】ネットワークエンジニア◆消防防災システム/音声基盤専門性/NEC案件中心/安定基盤

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【江坂・京橋】ネットワークエンジニア◆消防防災システム/音声基盤専門性/NEC案件中心/安定基盤

~運用保守から上流工程へ/NEC製PBX・クラウドPBX/社会インフラ案件多数/福利厚生充実~
◎設計・構築・導入・保守まで一貫して担当し、技術領域を広げられる環境
◎消防防災システムなど公共性の高いプロジェクトで社会貢献を実感
◎資格取得支援や充実した研修制度で継続的なスキルアップを実現

■募集背景
NECネッツエスアイグループの保守・運用領域を担う当社では、企業向けクラウドPBX案件の拡大や、自治体向け消防防災システム案件の増加に伴い、体制強化を目的とした増員採用を行います。運用保守経験を活かしながら、設計・構築など上流工程へステップアップしたい方を歓迎します。

■業務概要
NECネッツエスアイから受注する案件を中心に、企業向け音声ネットワークシステムの設計・構築から導入後の運用保守まで一貫して担当いただきます。大手企業や官公庁、自治体など社会インフラを支える案件に携われるポジションです。

■職務詳細
・PBX(SV9500CT、SV9300CT等)の設計・構築・導入
・クラウドPBXの運用保守、設定変更対応
・IP電話/音声ネットワークの設計・構築
・SIP、VoIP環境の設定・障害対応
・システム増設、移設に伴う配線工事
・顧客先での保守、点検、障害復旧対応
・消防防災無線など公共系通信システムの保守・構築

■組織体制
配属先は関西第一フィールドセンターです。経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、案件はチーム単位で推進。OJTや資格取得支援制度も充実しているため、音声領域の経験が浅い方でも着実に専門性を高められる環境です。

■キャリアパス
運用保守担当として経験を積んだ後は、設計・構築、リーダー、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップが可能です。音声インフラの専門技術者として市場価値を高めながら、将来的には大規模案件のプロジェクト推進も担っていただきます。

■働き方
年間休日126日、土日祝休み、フレックスタイム制度を導入。平均残業時間は月24時間程度です。

■企業の特徴/魅力
NECネッツエスアイグループの安定基盤のもと、受注案件の8割以上がグループ案件。大手企業や官公庁案件に携わりながら、設計・構築から運用保守まで一気通貫で経験できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITインフラの運用保守経験

■関平条件:
・音声系インフラの設計構築の経験者
・音声品質(QoS)やSIPに関する知識
・音声系プロジェクトのマネージャーもしくはリーダーの経験

勤務地

<勤務地詳細1>
関西第一フィールドセンター(京橋)
住所:大阪府大阪市都島区東野田町1-7-4 脇田京橋第二ビル
勤務地最寄駅:京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
関西第二フィールドセンター(江坂)
住所:大阪府吹田市江坂町2-1-47 新江坂ビル
勤務地最寄駅:江坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇は同等

給与

<予定年収>
498万円~840万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):303,000円~390,300円

<月給>
303,000円~390,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※給与改定年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生欄に記載
住宅手当:月3万円(28~30歳までは月1万5000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■研修・資格取得支援制度
■資格合格者には奨励金支給

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■家族手当(配偶者:月2万円、子ども(18歳まで):1人目月5000円、2人目以降月3000円)
■保養所あり(健康保険組合保有施設利用可)
■NECスポーツ後援会
■部活動あり(野球部)
■時短勤務OK(育児・介護など)
■確定拠出型年年制度
■育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

有給休暇(入社月により20日を按分)、産前産後・育児休暇(制度・実績あり)、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替休日、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
ネットワークシステムの企画、導入・設置、運用・保守、通信機器の販売

■事業の特徴:
同社ではIT戦略のパートナーとして、企画・構築・運用を中心とした「ネットワークソリューション」はもちろんの事、運用後の充実した「サポートサービスソリューション」まで、一貫したソリューションを提供しています。この一貫したソリューションの提供により、顧客のネットワークを熟知できる為、万一のトラブル発生時でも迅速且つ、安心できるサポートを提供することができます。
(1)ネットワークソリューション
・ネットワークインフラ…データサーバLANやWAN、高品質なブロードバンドネットワーク等、企業の競争力や生産性を支える最適なIT/ネットワーク環境を構築します。
・IPテレフォニー…企業におけるIP電話の導入や内線網の構築など、高品質なIPネットワーク環境を提供し、経費削減などの課題に応えます。
・地域イントラネット…地域の広域情報ネットワークや防災システムなど、地域ニーズに密着した行政サービスの導入や実現に貢献します。
・移動体通信システム…携帯電話の利便性を支える基地局の設計や施工に豊富な実績があります。モバイル機器の普及による通信の高速化技術にもいち早く取り組んでいます。
(2)サポートサービスソリューション
・メンテナンス…障害の発生を予防し早期発見や復旧へとつなげるために、専門スタッフの常駐や巡回による定期的なメンテナンスサービスを実施します。
・オペレーショントレーニング…システムを効果的、戦略的に活用してもらうために、オペレーション教育や訓練を実施し、電話等によるヘルプデスクも対応しています。
・業務委託サービス…コールセンターやデータセンターなどの自社業務を、顧客に代わり運用管理します。企業経営の効率化やコスト削減に貢献しています。
・保守情報システム…顧客のシステム情報やトラブル履歴などを登録して一元管理します。全国のサービス拠点と連携し、システムの安定的な稼働を管理します。

所在地

〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル4F

設立
1988年7月
従業員数
657名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015678725

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