掲載予定期間：2026/8/3（月）～2026/11/1（日）更新日：2026/8/3（月）

株式会社ＪＴＯＷＥＲ

【大阪】屋内通信設備工事のプロジェクトマネージャー◆通信インフラシェアリングのパイオニア企業

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】屋内通信設備工事のプロジェクトマネージャー◆通信インフラシェアリングのパイオニア企業

～5G時代の社会インフラを経営の中枢から支える／通信インフラシェアリングという新たな市場を日本で切り拓いたパイオニア企業～

【ポジション概要】
当社は携帯キャリア各社の屋内電波対策設備を自社開発の共用装置によりひとまとめにするソリューションを展開しています。
募集部門ではソリューション実現における設備工事のプロジェクトマネジメントを担っています。
本ポジションでは、屋内無線通信設備工事における案件毎のプロジェクトマネジメントをお任せします。

【業務内容】
＜通常業務＞
・工事会社への発注から工程調整・管理
・工事計画書作成
・完成図書取り纏め
・施工後の検収、支払手続きなど

◇通信事業者や不動産事業者（建物オーナー）ともやり取りをしながら納期・工事品質を含めた全体管理をしていただきます。
◇通常業務の他、より良いプロジェクト推進を実現する為の運用改善、案件拡大に伴う仕組みづくり、フロー・体制の構築にも目を向け取り組んでいます。

【当社の特長】
日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備を行い、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし、効率化を図っているのがトレンドとなっています。その点に着目し、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが当社であり、現在高いシェアを誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇通信設備工事に関する実務経験をお持ちの方
・工程管理、現場管理、設計や監理等、立ち位置は問わずいずれの経験者も歓迎
・基地局工事に限らず、伝送工事、サーバー工事等の経験者も歓迎

■歓迎条件：
◇携帯電話基地局の工事に関する実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区南本町 4丁目1－10 DPスクエア本町
勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※大阪勤務の場合、当社の業務の進め方を身に付けていただくために、当初 1 ヵ月程度、東京での勤務となる可能性があります。

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,470円～571,420円
固定残業手当/月：99,210円～178,580円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,680円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※具体的な条件は経験、スキル、希望年収(前職給与)などを考慮の上、ご提示いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格報奨金制度

＜その他補足＞
産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日間付与）、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（実績あり）※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有

会社概要

事業概要: 【当社について】
当社は通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、2012年に設立された会社です。携帯電話会社、通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメンバーが集まっています。(管理部門系職種を中心に、通信業界以外の出身者も複数名在籍する他、昨今では新卒採用も行い、メンバーの育成にも目を向けています。)
創業事業である屋内インフラシェアリングの導入実績は着実に増えており、新たに着手している屋外タワーシェアリング事業についても、保有件数の拡大が進んでいます。

【インフラシェアリングとは】
これまで携帯キャリア各社がそれぞれに整備していたネットワーク設備を、共用化するサービスです。
携帯キャリアが単独で整備を行うよりも、設備や運用・保守にかかるコストが削減できるため、より効率的なネットワーク整備を実現できるもので、消費電力、資材、工事回数を削減できるため、環境負荷の低減にもつながるサービスです。

【沿革・トピックス】
2021年5月：JTOWER と KDDI、資本業務提携を締結～5G時代の共用設備利用に向けて連携強化～
2021年10月：JTOWER と楽天モバイル、資本提携を実施～インフラシェアリングの活用促進で連携強化、ネットワーク整備を加速～
2021年11月：JTOWER とドコモ、資本業務提携を決定～インフラシェアリングの活用における連携強化～
2022年3月：JTOWER と NTT東日本、インフラシェアリングに向けた、鉄塔カーブアウト（売買）を決定
2022年3月：JTOWER とドコモ、既存通信鉄塔のインフラシェアリングに向けた基本契約に合意～ドコモの通信鉄塔最大6,002基をインフラシェアリングへ活用～
2023年4月：JTOWER、ベトナム初の5G屋内インフラシェアリング実証試験を実施
所在地: 〒106-0032
東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー
設立: 2012年6月
従業員数: 139名
上場市場名: 非上場
資本金: 16,584百万円
売上高: 11,519百万円
経常利益: -102百万円
平均年齢: 38.1歳
企業URL: https://www.jtower.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015679275