掲載予定期間：2026/8/3（月）～2026/11/1（日）更新日：2026/8/3（月）

アデコ株式会社

【大阪／在宅可】パブリックコンサルティングセールス◆自治体職員経験者を募集◆世界最大級の人材企業

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪／在宅可】パブリックコンサルティングセールス◆自治体職員経験者を募集◆世界最大級の人材企業

【自治体職員経験者を募集／自治体運営の実務知見を活かす公共領域コンサルティングセールス】

■業務内容：
自治体・官公庁向けのコンサルティングセールスとして、以下の業務をご担当いただきます。
・市町村、都道府県、省庁等に対する提案活動および案件形成
・顧客の行政課題、業務課題、組織課題、制度運用課題のヒアリング
・現行業務の整理、課題分析、論点設定、あるべき運営体制の構想設計
・BPO、業務標準化、窓口運営、事務センター運営、ICT支援等を含む提案企画
・提案書、見積書、概算費用、実施体制案、スケジュール案の作成
・入札案件、コンペ案件、プロポーザル案件への対応
・受注後の立ち上げ支援、関係者調整、運営設計支援
・社内関係部門、外部協力会社、ITベンダーとの連携・調整
・制度動向、市場動向の把握と提案活動への反映
・必要に応じた案件レビュー、提案品質向上支援、後進育成への関与
本ポジションでは、単なる仕様確認や提案書作成にとどまらず、自治体運営上の制約条件、住民対応品質、予算執行、業務継続性、説明責任等を踏まえた提案が求められます。自治体職員としての経験を活かし、行政現場に適合する提案を構築していただく役割です。

■入社後の流れ：
・これまでの自治体実務経験を基盤として、当社の提案スタイル、案件推進プロセス、積算・見積の考え方、関係部門との連携方法などを把握いただきます。
・初期段階では、既存案件や提案中案件への参画を通じて、当社における提案品質、実行体制の組み方、受注後の立ち上げ支援の進め方を理解していただく想定です。
・その後は、自治体内部で培った政策、企画、財政、調整の知見を活かし、重点アカウントの担当、難度の高い案件のリード、組織横断での提案支援、後進育成など、より上位の役割を担っていただきます。
・自治体経験者としての専門性を、対外的な価値提供へ転換していただくことを期待しています。

■想定する支援領域：
・自治体BPO全般
・住民窓口関連業務
・社会福祉関連業務
・申請受付・審査・通知発送等の事務局運営業務
・給付金・補助金・助成金関連業務
・総務事務・税務関連業務
・ICT支援、運営改善、業務設計支援
・行政事務センター、総務事務センター等の構築・運営

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自治体職員としての実務経験
・自治体（市町村）において、企画政策部、企画財政部、総合政策部等での実務経験
・政策立案、事業推進、庁内外調整、予算・計画策定のいずれかに関する経験
・顧客課題や行政課題を整理し、論理的に解決策へ落とし込める方
・PowerPointを用いた資料作成経験
・Excelを用いた数値整理、収支整理、計画・積算関連の実務経験
・関係者を巻き込みながら案件または施策を前に進めた経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※一部リモートワークあり（フルテレワークは不可）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
690万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円～560,000円

＜月給＞
480,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収は賞与等を含む想定金額であり、業績・成果に応じて変動します。
※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。
■賞与実績：年2回（8月、3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給されます。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い退職金or企業型確定拠出年金制度の選択制

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。
その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。
■キャリアコンサルティング制度

＜その他補足＞
■各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当
■メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。
■健康診断（年1回）
■婦人科検診補助　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

社休日、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、その他休暇制度あり

会社概要

事業概要: ■企業概要：
同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。

■事業内容：
労働者派遣事業許可番号:派13-010531
職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386
・一般派遣…顧客への深い理解から生まれる価値を提供しています。
・紹介予定派遣…高い成功率と若手人財の豊富な採用実績があります。
・プロフェッショナルスタッフィング…高度化するニーズに対応する専門性の高い人材派遣を行っています。
・人材紹介…ハイクラス層からジュニア層まで最良な「人財」紹介を実現しています。
・アウトソーシング…「価値創造型」アウトソーシングで小規模から大型BPOまで対応しています。
・HRシリューション…人事における課題に多方面から対応できるソリューションを提供しています。

■同社の沿革：
1999年に国内人材派遣業7位のアデコジャパンが、同3位のキャリアスタッフを吸収合併して誕生しました。外資系金融機関などの国際的企業とグローバルコントラクト（複数国での人材派遣を一括受注）を締結し、大都市部の外資系企業に多くの派遣実績を有する旧アデコと、全国に拠点網を持ちテレマーケティングやセールスプロモーションのアウトソーシングで優れたノウハウを持つ旧キャリアスタッフの営業資産との相乗効果で、売上を伸ばしています。またサービスクオリティに定評があり、日本でも1997年2月に人材派遣業界初の「ISO9002」を取得。グループ全体で「真に質の高いサービス」を安定して届けられる体制を維持・強化しています。
所在地: 〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
設立: 1985年7月
従業員数: 41,000名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,063百万円
企業URL: https://www.adeccogroup.jp/about

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求人コード 3015683960