第一施設工業株式会社

【福岡】半導体工場の自動搬送システム（AMHS）設計◆上流エンジニア◆幅広い技術領域◆英語を活かす

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■採用背景
～世界最先端の半導体工場を動かすシステムを、あなたの設計でつくる～
顧客との要件定義からシステム設計まで担当する上流エンジニアを募集します
半導体市場の拡大に伴い、工場内の自動搬送システム（AMHS）の需要は世界的に増加しています。
当社ではAMHS事業を今後の成長事業と位置づけ、システム開発体制を強化しています。
既存システムの改善だけでなく、新たな仕組みづくりや標準化にも携わるため、システムの仕様や要件定義を考える上流システムエンジニアを募集します。

■業務内容
半導体工場向けAMHSシステムの要件定義・仕様設計をご担当いただきます。国内外のお客様の要望をもとに、AMHSシステムを中心としたシステム全体の仕様を設計し、開発・導入リームと連携しながらプロジェクトを推進いただきます。
入社後は、ご経験や得意分野に応じてフロントエンドの領域から段階的にご担当いただきます。
【具体的には】
◇要件定義・仕様設計
・お客様との要件ヒアリング
・業務フロー分析
・システム仕様策定
・オプション機能の決定
・テスト項目・評価基準の策定
◇フロントエンド関連
・UI/UX仕様検討
◇インフラ関連
・WEBシステム・業務システム（サーバーサイド）仕様検討
・CUIでの基本コマンド操作（システムログの確認・解析）
・通信仕様検討
◇データベース関連
・データ構造検討
・セキュリティ方針策定
・データ連携策定
◇プロジェクト推進
・開発チームとの仕様調整
・テスト支援
・現場立上げチームとの連携

■仕事の流れ
顧客要件ヒアリング→システム構成・仕様検討→画面設計、機能設計、DB設計→開発→システムテスト→現場立上げ→運用改善
※今回募集するポジションは主に「システム構成～システムテスト」までご対応いただきます。

■魅力
お客様のニーズのヒアリングといった上流工程から、現地導入・運用改善といった下流工程まで一貫して携われる点にあります。単なる導入作業にとどまらず、トライ＆エラーを繰り返しながら最適なシステムを構築していくため、自身の技術力や課題解決力を着実に高めることができます。また、ハードウェアとソフトウェア双方に関わるため、制御・搬送システムに関する幅広い知見を習得できるのも大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フロントエンド開発経験（Reactのコード読解・改修、Webアプリ（またはGUI）の開発経験）
・英語での業務コミュニケーション（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト600～700点、技術書の読解やメール）
・日本語（ビジネスレベル）
・出張対応（国内外への出張（2週間程度）が可能な方　※台湾を中心に海外出張あり


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
最寄り駅：鹿児島本線ししぶ駅より徒歩8分程
無料駐車場・無料駐輪場完備

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中においても、給与・待遇等の処遇に変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関：全額支給／車・バイク：社規定による
家族手当：配偶者：3,000円、子：1,500円/人
寮社宅：会社規程により社宅の手配は可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金（最大10万円）
■資格取得費用負担
■語学学習制度（英語・中国語を就業時間内で無料受講可能）
■セミナー参加費補助
■書籍購入支援制度

＜その他補足＞
当社は常に働く環境の改善に取り組んでいます。
■高速道路料金負担制度
■フリードリンク完備（水、お茶、コーヒー、紅茶など）
■スポーツ観戦やホテル・レストランの利用料金割引あり
■勤続年数に応じたほう賞記念品（10年・20年・30年）
■結婚・出産時のお祝い金、慶弔見舞金、傷病見舞金など
■社宅利用（適用の場合、家賃の半額を5年負担する制度、社内規程に拠る）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年次有給休暇：10日～（入社3ヶ月後に5日、6ヶ月後に5日付与）