株式会社ＦＵＬＭＡＲＫ

【大阪市】学校法人向け営業◆広報・ブランディング支援／既存中心／専門性身につく◎／週1在宅／土日祝休

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□■デジタルとリアルを掛け合わせた統合型プロモーションで日本の消費を活性化させる企業／集客イベント・自社メディア運営・デジタルマーケティング支援など包括的なソリューションを提供■□

■業務概要：
教育機関（大学・専門学校等）に対する広報・ブランディング支援の提案営業を担当いただきます。

■業務詳細：
◇クライアントへのヒアリングと課題把握
◇ターゲット選定、広報戦略、ブランディングなどの企画提案
◇パンフレット、Web、動画、イベント等の企画・制作ディレクション
◇施策の効果検証と改善提案

■業務の特徴：
・担当クライアント数は経験・スキル・クライアント規模にもよりますが、平均10～20校程度です。
・既存顧客への企画提案が中心ですが、事業拡大に伴い新規顧客開拓を担当する可能性もあります。

■魅力：
＜教育業界の「プロ」としての専門性が身につく＞
高校生・受験生の動向、入試スケジュール、各学校の強み・競合状況など、教育業界に特化した知見が蓄積できます。
「この時期にこの施策を打つべき」と根拠を持って提案できるようになり、顧客から"広報のパートナー"として頼られる存在になることができます。

＜「売って終わり」ではなく、顧客の成果に伴走できる＞
学生募集という明確なゴールに向けて、戦略立案から施策実行、制作ディレクション、効果検証まで一貫して関わります。
受注して終わりではなく「今年の入学者数が増えた」「オープンキャンパスの参加者が過去最高だった」といった成果を顧客と一緒に喜べる仕事です。

＜直取引中心で、「課題解決の当事者」になれる＞
大手代理店を介さず、クライアントからニーズをダイレクトに汲み取り、自分で解決策を設計し、スピーディーに提案できます。意思決定が早く、柔軟な対応が可能です。

■事業について：
大学・専門学校など教育機関に特化したプロモーション支援を行っています。
「教育」と「人」と歩んでいく。日本の未来を動かすために。
という想いのもと、学校のブランディング戦略立案からパンフレット・Webサイトの制作、オープンキャンパスなどのイベント企画運営まで、学校広報・運営支援をワンストップで手がけています。
＜取扱商品一例＞
学校案内、パンフレット、DM、Webサイト、Web広告など

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学・専門学校等に対する提案営業経験
・法人営業として、課題解決型の提案を行ってきた経験

■歓迎条件：
・学校法人への直接営業経験（代理店経由ではなく直販）
・広告代理店や制作会社、印刷会社などでの業務経験
・広告・制作物のディレクション経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は固定時間（9：30～18：30／所定労働8時間・休憩60分）での就業となります。試用期間終了後からフレックスタイム制のご利用が可能です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：※詳細は福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型DC

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー参加補助
■書籍購入費用（年間10,000円まで各自購入可能）
■資格取得手当（社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当が支給）


＜その他補足＞
■家賃補助：25歳までの一人暮らしの社員を対象に家賃の50％を支給（支給額上限・通勤手当上限有）
■勤続表彰：3年／5年／10年／15年／20年／30年勤続者に支給
■MVP表彰制度
■慶弔見舞金
■産前産後休業、育児休業：取得実績有
■ベネフィットステーション（福利厚生サービス）
■ドリンクサーバー有（水＋3種類）
■拠点により社内飲食物購入・提供サービスあり（※オフィスおかん、オフィスグリコ、オフィスオアシス）
■副業可（規定有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、慶弔休暇、生理休暇