掲載予定期間:2026/8/17(月)~2026/11/8(日)更新日:2026/8/17(月)

ワークスアイディ株式会社

【東京/経験者】開発エンジニア◆HR有効活用し「働くをデザイン」◆年間休日120日以上/リモート有

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求人詳細

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仕事内容

【東京/経験者】開発エンジニア◆HR有効活用し「働くをデザイン」◆年間休日120日以上/リモート有

◆◇多彩な開発案件/7割リモート/DX推進に携われるエンジニア募集◇◆

■採用背景:
当社では、小売・建設・官公庁・不動産・通信など幅広い業界のDXプロジェクトを手掛けています。近年はシステム開発やリプレイス、生成AI・kintoneを活用した案件も増加しており、開発体制を強化するため、新たな開発メンバーを募集します。

■業務内容:
Web・業務システムを中心に、要件定義から運用・保守まで、ご経験やご希望に応じたフェーズをご担当いただきます。

【開発環境・使用技術例】
・言語/フレームワーク:PHP、Python、Vue.js、TypeScript など
・案件形態:エンドユーザー直請案件やSIerとの協働案件を中心に、受託・SES案件など幅広いプロジェクトがあります。
・プロジェクト例:
 - オークションポータルサイトのリプレイス
 言語:PHP(Laravel)、TypeScript(Vue.js)、CSS(Tailwind)
 DB:Aurora MySQL
 インフラ:AWS(ECS、Aurora、ElastiCache、S3、Code Deployなど)
 ツール:Backlog、Github、Slack、Figma、Github Copilot

 - 不動産賃貸管理向け顧客管理システム構築
 言語:PHP(Laravel)、JavaScript(jQuery)、CSS(Bootstrap)
 インフラ/DB/ツール:AWS(EC2、RDS)、MySQL、Backlog

 - AI/生成AIを活用したFAQ検索システム構築
 言語:kintone(JavaScript)、LLM(Claude、Gemini、GPT)
 ツール:Backlog、cursor、neoAI

■魅力ポイント:
・約900社の多様な業界案件により、要件定義~開発・運用まで幅広い経験を積めます。
・完全週休2日制・年休120日以上で、働きやすい環境です。
・開発だけでなく、クラウド・データ活用・業務改善などにも携わることができ、キャリアの選択肢を広げられます。

■求める人物像:
新しい技術にも前向きに挑戦し、顧客と伴走しながら価値提供したい方。チームと協力し、長期的に活躍したい方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発エンジニアのご経験が3年以上ある方(言語不問)
・基本設計・詳細設計のご経験(年数不問)

■歓迎条件:
・PLやテックリードなどのご経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ID STUDIO TOKYO/東京第2オフィス
住所:東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
当社もしくは当社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業
※希望勤務地への配属100%(転勤なし・U/Iターン歓迎)
※現在7割のエンジニアがリモートワーク中(プロジェクトによる)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※プロジェクト先による

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
賞与は試用期間後に適用

給与

<予定年収>
420万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,440円~432,420円
固定残業手当/月:40,560円~67,580円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(社内規定あり)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJT中心となります。

<その他補足>
■時短勤務制度
■ホットライン制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■役職手当
■フレックスタイム制度
■テレワーク(在宅勤務・リモートワーク)制度
■社員持株会
■ベネフィットワン
■書籍レンタル
■資格取得手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

自己研鑽休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇とは別に特別休暇もございます。

会社概要

事業概要

▼主な事業内容
データドリブンコンサルティング
ビジネスプロセスコンサルティング
DX HRコンサルティング
デジタル人材育成

▼代表メッセージ
テクノロジーと人の協働で、未来の『働き方』にイノベーションを。

「革新」を担う中心となるのが「デジタルトランスフォーメーション(DX)」です。DXとは、”ITによって世の中の仕組みや構造、あらゆるモノが変化し、人々の生活をより良いものへ変革すること”を意味します。このDXの概念の中には、働き方の中に潜む定型業務、つまりはルール化された業務を完全自動化してデジタルレイバーに任せ、それに多くの時間を割いていた人の能力を解放するRPAなどもあります。DXテクノロジーを使い、競争力に繋がる働き方を創造し革新していくことで『第四次産業革命』を成し遂げるのです。

具体的には、企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポート。すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。

我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。

我々とともに、未来の『働き方』にイノベーション(革新)を起こしていきましょう!

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F

設立
1999年7月
従業員数
1,538名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35.3歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015734927

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