株式会社ニチギワールド

【西区北堀江】採用マネージャー◆採用戦略から組織運営まで／出社と在宅のハイブリッドワーク可

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【技術支援事業を展開する人材サービス会社／年間休日118日／残業月平均20～30時間程度】

■業務概要：
製造派遣事業の採用チーム（メンバー5名）を率いていただくポジションです。
大阪事業所を拠点に、月間約1,000件の応募に対応し、年間約1,000名の入社につなげる組織を運営していただきます。
＜チームの担当範囲＞
応募の受付から登録までを電話で完結させる運用です。
応募者へ求人条件をご案内し、ご本人の希望と個人情報を登録、求人の必須条件を満たしていれば営業部門へ引き継ぎます。
ここまでが採用チームの担当範囲で、工場見学の日程調整・当日対応から入社手続きまでは営業部門が担当します。

■主な業務：
1）チームの数字と行動の管理（日々）
・メンバー5名の応募者対応の進捗を日次で確認し、目標に対する遅れを早い段階で見つけて手を打つ
・応募数、電話の接触率、営業へ引き継げた候補者数といった数字を追い、課題を特定する
・案件ごとの充足状況を見ながら、対応の優先順位を組み替え、メンバーへ指示する
・メンバーごとの行動量と対応品質のばらつきを把握し、個別にフォローする
2）改善施策の検討と実行（日々～週次）
・応募が集まらない案件について、募集条件・求人原稿・出稿媒体の見直しを営業部門・募集担当と連携して進める
・電話がつながらない応募者への架電タイミング・回数など、接触率を高めるための運用改善
・応募受付から営業への引き継ぎまでのスピードと精度の改善
・客先の選考条件や受け入れ枠についての営業部門との調整
3）メンバーの育成
・定期的な面談、電話対応の品質フィードバック
・業務手順の標準化、新しく入ったメンバーの立ち上げ
4）ご経験・職位に応じてお任せしたい範囲
・チーム全体のKPI設計、目標の配分
・採用戦略の立案、部を越えた改善提案

■組織構成：
キャリア採用2部は全8名。
本ポジションは部長の直下で、製造派遣採用チーム5名のマネジメントを担当します。製造派遣採用チームのメンバーは全員女性です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材サービス業界（人材派遣・人材紹介・採用支援など）での就業経験
※採用部門のほか、人材派遣会社の拠点運営（支店長・営業所長）のご経験も対象
・チームのマネジメントまたはメンバー育成の経験
・数値（KPI）をもとに課題を特定し、改善策を立てて実行した経験

■歓迎条件：
・人材派遣会社での採用責任者・採用リーダーの経験
・製造派遣領域での採用または営業の経験
・採用プロセスの構築・改善、業務フローの標準化を行った経験

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市西区北堀江2丁目2番18号
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークです。
フルリモートの社員もいるため、チャットツールを使ったコミュニケーションが主になります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定無。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり
・残業：月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
住宅手当：支給条件あり※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格受験料支給、資格取得祝金支給

＜その他補足＞
■出張手当
■家賃補助（転居を伴う転勤時）、入社一時金制度（入社時に転居を伴う場合）
■退職金制度（確定拠出年金）
■社員持ち株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

夏季休暇、年末年始休暇