ナッシュ株式会社

【大阪】法務（課長）◇宅配冷凍弁当「nosh」／定型業務のAI化と体制づくりを主導

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■募集背景
noshは創業11年目を迎え、事業成長を見据えたガバナンス強化を進めています。AIが法務業務のあり方を大きく変える中、「定型的な契約審査やリーガルチェックはAIが担い、人は判断や制度設計に集中する法務組織」の実現を目指しています。しかし、その具体的な仕組みや運用方法はこれから構築していく段階です。既存の企業法務の知見を土台とし、「AI時代にナッシュの法務はどうあるべきか」を構想し、実装まで推進いただける法務課長を募集します。

■組織体制
総務法務部は総務課・法務課で構成されており、本ポジションは法務課長として法務課を統括し、総務法務部長直下で法務機能全体をリードいただきます。

■業務内容
法務課のマネジメントを担いながら、AI活用を軸とした法務機能の再設計を推進いただきます。
・法務課員の育成、タスク・KPI管理
・重要契約の最終審査（新規取引、リース、業務提携、M&A関連 等）
・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備、運用
・広告リーガルチェック（景表法・特商法等）
・個人情報保護、知財、労務法務への対応
・法令改正対応、社内研修の企画運営
・顧問弁護士・行政機関との連携
・株主総会・取締役会運営支援

■ミッション
単なる法務管理に留まらず、「定型業務はAI、人は判断と設計に集中する」という考え方を実務へ落とし込み、法務業務の仕組み化を推進いただきます。エンジニアや部門責任者と連携しながら、リーガルテックやAIを活用した法務改革を主導する役割です。

■ポジションの魅力
AI時代の企業法務のあり方を、自ら構想し実現できる希少なポジションです。契約・コンプライアンスだけでなく、消費者法・広告・個人情報・M&A・海外対応など幅広い法務領域に関与できます。また、急成長中のD2C・フードテック企業において、ガバナンス強化や予防法務体制の構築をリードできる環境です。
将来的には総務法務部長候補として、法務領域を超えたコーポレート全体のマネジメントにも挑戦いただけます。

■期待役割
・AI時代を見据えた法務機能の構想・実装
・法務課の組織運営と体制強化
・予防法務の推進と仕組み化
・ガバナンス強化の主導
・契約、知財、個人情報、労務法務、広告審査、M&A・海外対応まで幅広い法務領域の統括

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務実務経験5年以上（＝現在の企業法務を確かに修めていること。“温故知新”の“温故”にあたる土台）
・契約書のドラフト・レビュー実務経験
・コンプライアンスに関する知識・実務経験
・マネジメント経験、またはプロジェクトリード経験
・前例や自身の経験に安住せず、「これからの法務はどうあるべきか」を原理原則から考え抜ける方
・AI／リーガルテックの活用に強い関心を持ち、自らはコードを書かずとも、構想を描き実装をドライブできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助（技術書など）


＜その他補足＞
・社会保険完備
・通勤手当（規定あり）
　※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い
・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）
・社内懇親会補助制度
・nosh社員割引制度
・時差出勤制度
・ウォーターサーバー有
・オフィスグリコ有
・社内自動販売機有
・転居補助（関東からの転居など距離によって支給有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇