ニデック株式会社

【京都】車載機能開発エンジニア（EPS／MBD開発）◇量産車の“走る・曲がる”を支える機能開発

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■職務内容
電動パワーステアリング（EPS）向けの制御機能開発を担当いただきます。
具体的には、ハンドル操作をアシストするための制御やモータ制御、先進運転支援システム（ADAS）と連携する機能などの開発を行います。

・電動パワーステアリング（EPS）に搭載される制御機能・制御ロジックの開発（40％）
・開発した機能の評価・検証、仕様書や報告書の作成（20％）
・顧客要望に基づく新機能開発および顧客との仕様調整（20％）
・車両特性に合わせた制御機能の調整・最適化（チューニング）（20％）

■期待する役割
日系自動車メーカー向け事業拡大に向け、モデルベース開発（MBD）を活用した制御機能開発を推進しています。
本ポジションでは、電動パワーステアリング（EPS）の操舵制御やモータ制御、ADAS連携機能などの開発を担当いただきます。単なる機能実装ではなく、製品の差別化や付加価値向上につながる新しい制御機能の企画・開発にも携わることができます。
また、実際の車両を用いた評価・検証を行い、自ら開発した制御機能がハンドリング性能や運転フィーリングにどのような影響を与えるのかを確認しながら開発を進めていただきます。

■仕事のやりがい
・自身が設計したが製品が量産される車両に採用される達成感が得られる。
・モータベンチでの評価にとどまらず、最終ユーザ目線で車両での評価、検証まで実施することで自身の設計がどのように世の中に貢献できるのかを感じながら設計能力を向上させることができる。
・システム製品の開発対応のため、他チーム（HW、SW、システム、etc）と連携があり、専門知識だけでな知識の幅が広がる。
・車載部品として人命にかかわる製品に対する品質保証が要求される為、品質に関する知見の幅が広がる。
・量産案件の対応を推進するにあたり、プロジェクト進捗を意識した開発スピードが求められるが開発の進捗の中で自身の成長を感じることができる。

■身につくスキル
・MatlabSimulinkを用いたMBD開発スキル
・自動車関連製品の開発プロセス(ISO26262など)に沿った開発初期から市場対応まで一貫しての開発プロセスを経験出来る。
・専門知識のみではなく周辺の知識を学ぶ機会、国内・海外顧客対応などグローバルに活躍する機会がある。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計業務経験　1年以上(メカ、磁気、制御何でも可)
・基礎的な英語力（英語の読み書きが可能な程度。現在不得意でも、今後の改善意欲があればよし）

■歓迎要件
・制御に関する知識(古典制御、現代制御問わず)
・自動車の構造や仕組みなどの知識
・システム開発、制御開発、MatlabSimulinkを活用した業務等の経験
・英語スピーキング、ライティング、リーディング ※仕様書が読めるレベル_TOEIC(R)テストスコア500前後

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町338
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り