パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【進行管理・調整力を活かすPMO】業務改革プロジェクト推進｜パーソルグループ／【E】

---

【「制作・ディレクター」から、「事業を動かす」人材へ／土日祝休み／生活インフラを支えるエネルギーに関連するプロジェクト】

■採用背景
2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。
再生可能エネルギーの拡大や制度改正への対応により、業務の複雑化が進む一方で、業務改善や生産性向上を担う人材が不足しています。
当社はエネルギー業界における業務設計・運営改善・DX推進のノウハウを強みに、多くの大手エネルギー企業を支援しており、事業拡大に伴い新たな仲間を募集します

■制作ディレクター経験者が活躍できる理由
この仕事で重要なのは、高度なエネルギー知識ではありません。
求められるのは、
・関係者を巻き込む力
・プロジェクトを前に進める力
・課題を整理する力
・顧客要望を形にする力　です。
本ポジションでは、その経験を活かしながら、大手電力・ガス会社などの社会インフラ企業における事業推進や業務改革プロジェクトをリードいただきます。

■業務内容
大手電力会社・ガス会社・再生可能エネルギー事業者向けのプロジェクト推進を担当いただきます。

▽具体的には
・クライアント課題の整理
・業務要件のヒアリング
・プロジェクト計画策定
・WBS作成
・進捗管理
・課題管理
・会議運営・ファシリテーション
・関係部署との調整
・業務改善施策の企画立案
・DX推進プロジェクト支援
※上記はプロジェクトの一例です。
ご経験・スキル・志向性を踏まえ、PMO、DX推進、マーケ、エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング、BPO運用・業務改善など、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します。

■魅力
実運用を通じて見えてきた業務課題に対し、デジタルを起点にPDCAを素早く回しながら改善を重ねるため、自ら開発したツールや施策の成果を直に感じることができます。

■研修体制
入社後は1週間の座学研修に加え、チーム体制で実務を学べるため、未経験でも安心してスタートできます。クライアント業務の運用支援から始め、将来的には業務改善提案や制度設計、業務プロセス構築へステップアップできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界見経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：下記いずれか
・制作ディレクター、Webディレクター、広告ディレクターとしてプロジェクト推進を行った経験
・クライアントとの要件整理や課題ヒアリングを行った経験
・複数の関係者を巻き込みながら進行管理や調整を行った経験
・KPIや納期達成に向けてPDCAを回し成果創出した経験
・業務改善や運用改善の企画・推進経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐
住所：主に東京都23 区近郊（一部、埼玉県、千葉県、神奈川県）
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
プロジェクトによりますが基本的に顧客常駐がメインになります。
勤務地は入社後前後で確定しますがご家族構成や事情を考慮し決定します。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間※平均※業務・繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：拠出手当/DC 拠出（選択制）

＜定年＞
60歳
延長雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
講義形式・オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。
OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。



＜その他補足＞
■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修：全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ：約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み、年末年始休暇、時短可（6年生まで）有給休暇は就業規則の定めに基づき付与（勤務年数が経過するごとに規程の日数を追加付与　※算定期間中の出勤率80％以上の場合）、その他各種休暇制度有