株式会社椿本チエイン

【岡山・津山】新製品開発（機械設計／動力伝達部品）◇未経験歓迎/年休120日以上／残業10h以下

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～未経験歓迎！CAD経験や技術職経験を活かし、新製品設計へ挑戦～

■業務内容：
カムクラッチ・カップリング・パワーロックいずれかの新商品開発をご担当いただきます。市場や顧客ニーズを的確に捉えた製品企画から仕様検討、機構設計、試作・評価、量産フォローまで一貫して携わっていただきます。また、新商品開発に伴う要素技術の開発や評価試験における試験装置の設計や設備導入の検討も担当いただきます。

■主な業務
○カムクラッチ、カップリング、パワーロックの新商品開発
（企画・仕様検討から機構設計、試作・評価、量産フォローまで一貫担当）
○要素技術開発（摩擦係数のコントロールをはじめとした機能向上のための技術開発）
○顧客ヒアリングを通じた市場ニーズの把握
○商品企画部門への提案を含む、部署発信のボトムアップ型の新商品企画
○国内外顧客との仕様打ち合わせ

＜開発体制＞
○カムクラッチ担当（2名）、パワーロック・カップリング担当（2名）の2グループ体制で、1人2～3テーマ（開発期間1～3年）を裁量を持って担当いただきます。
○案件イメージ：1～2年先の市場投入に向けた新商品開発、2～3年先を見越した要素技術開発
＜使用ツール＞
2D-CAD（IcadMX）、3D-CAD（Solidworks）

■キャリアパス：
入社後は担当商品に関する専門知識を深め、開発業務の中核メンバーとして活躍いただきます。適性に応じて製品開発の主担当から評価技術の主担当へキャリアを広げることも可能です。将来的には開発リーダーまたは各製品に関する専門技術職として、部署の技術力を牽引する存在としての活躍を期待しています。

■魅力：
◎カムクラッチは形状こそシンプルに見えながら、機械理論・摩擦現象・製造プロセスにまたがる幅広い専門知識が求められる、奥深い技術領域です。特有のメカニズムを突き詰めていく開発の難しさと面白さを味わいながら、国内トップシェア製品の技術をさらに磨き上げていくやりがいがあります。
◎1人あたり2～3テーマを担当し、企画段階から量産フォローまで一貫して携われるため、自身のアイデアを製品に反映させながらものづくり全体を俯瞰できる環境です。若手には先輩社員による指導・育成体制も整っており、経験を積みながら着実に専門性を高めていくことができます。

変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
※以下すべてに該当する方
○機械工学または材料工学に関する基礎知識
○2D CADまたは3D CADの操作スキル
○設計・開発、生産技術、実験評価いずれかのご経験

■歓迎条件：
○動力伝達部品や機械要素部品の開発・設計経験
○トライボロジー、機械要素（ねじ・ギア・軸受け・ばね等）に関する知識
○CAE解析（強度解析、機構解析、固有値解析、振動解析等）のご経験

＜勤務地詳細＞
岡山工場
住所：岡山県津山市新野東1515
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社全事業所　および必要に応じて従業員の自宅

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＜転勤＞
当面なし
原則、転勤は無しで想定しております（ご希望を考慮します）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(当社規定に基づく)
寮社宅：通勤2時間以上の方が入居対象です
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能大会、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途途社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度
■慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など
■寮・社宅：有（独身寮、借り上げ社宅）
■社員食堂あり
■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）マッサージルーム
■提携保養施設、グループ保険割引き、 その他(生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用等）
■（企業内健保組合による）各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※上記年間休日と別に一斉休暇取得日3日あり
■完全週休二日制（工場毎）
■有給休暇：4～9月入社：入社時に10日間、10～3月入社：入社時に5日間、翌4/1に15日
■慶弔休暇、ストック休暇制度