Inagora株式会社
【東京／港区】アパレルMD◆国内ブランドの海外展開支援・AI推進／語学力不問・成長環境◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【「国内アパレル」×「グローバルEC」で一歩先を行くキャリア／AI推進で提案力・調整力を発揮できる環境】
■業務概要：
当社グローバルECプラットフォームを活用し、国内アパレルブランドの海外市場展開をサポートするアパレルMD／グローバルパートナー営業を担います。ブランドの海外進出企画からプロモーション・売上最大化までを一気通貫で担当し、日本の優れた商品を世界へ広げる役割です。
■業務詳細：
・国内ブランドやメーカーへの新規アプローチ、問い合わせ対応、商談・提案資料作成、契約締結
・既存ブランドの海外展開支援、現地トレンドや消費者ニーズを踏まえた商品選定・展開戦略立案
・自社ECや現地SNS／メディアを活用したプロモーション企画・実施、データ分析、結果フィードバック
・取引条件（掛け率・納期等）の交渉、在庫管理・リレーション構築
・現地ユーザー反響をもとに商品改良や次シーズン展開へのコンサルティング
■扱うサービス：
当社独自のグローバルECプラットフォームを活用し、越境ECのノウハウと現地マーケティングを組み合わせた伴走型プロデュースを実現しています。
■組織構成：
プラットフォーム事業部MDチーム（5名程度）、30代中心の少数精鋭組織です。
■業務の魅力：
AIによる業務効率化が進み、提案やクリエイティブ業務に集中できる環境です。語学力は不問で、翻訳チャットやバイリンガルスタッフがサポートします。裁量が大きく、成果や意欲が正当に評価されます。
■教育体制：
OJTや社内研修を通じ、段階的に業務スキルを習得可能。未経験領域でも成長できる体制があります。
■就業環境：
フレックスタイム制・年休120日以上・カフェエリアありの快適なオフィス。産育休・介護休暇の取得実績も豊富です。
■想定されるキャリアパス：
成果次第で1年目新規事業責任者、2年目マネージャー、7年目事業部長など、早期キャリアアップが可能です。
■企業の特徴／魅力：
設立10周年・第二創業期の成長フェーズで、多様性と挑戦を後押しするフラットな組織文化があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業（提案商談、提案資料作成）の経験
勤務地
本社
住所：東京都港区芝4-1-28 PMO田町Ⅲビル 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,105円～400,480円
固定残業手当/月：108,562円～141,187円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,667円～541,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年2回（1月、7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万5000円／月
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種入社後に事業研修や代表によるValue研修有
＜その他補足＞
■ウェルカムランチ
■インフルエンザ予防接種・健康診断（年1回、全額会社負担）
■健康支援サービス（無料相談＆AMH検査、家族・パートナーも利用可）
■社長賞
■各種イベント（誕生祭、BBQ、忘年会、新年会等）
■社販割引サービス
■ウェルフェアサービス（宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等割引）
■オフィスビル入居テナント向け統合型シェアサービス（ジム月2回無料、本の要約サービス月5冊無料、ビジネスセミナー・教材動画視聴無料）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年末年始休暇
・有給休暇：入社3ヶ月後10日～付与
・特別休暇：リフレッシュ休暇や誕生日休暇
・育児休暇（男性・女性ともに取得実績あり）、産前・産後休暇、慶弔休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
私たちは日本企業が国内外のEコマース市場により簡単に参入できる環境づくりを追求し、日本企業と海外および国内のお客様を結ぶサポートを行っています。
日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国を初めとする世界中の方々へ良質な日本製商品を届けることができます。
■事業内容
①中国向け越境EC事業：商品情報の翻訳はもちろん、出品商品の提供元となるメーカーのご紹介、出品商品の魅力など商品にまつわるすべての情報の越境をサポートします。日本のメーカー・卸は日本にオフィスを構えるインアゴーラとやりとりをするので、伝達したいメッセージをより正しく中国の顧客に届けることが可能です。
また、中国特有の文化や中国人のニーズにも精通しているのがインアゴーラの強みです。中国の顧客が知りたい情報・知らないであろう情報を吸い上げ、動画や記事を駆使して、ブランド・商品の魅力を丁寧に伝えます。
②他チャンネル展開：同社サービス「豌豆（ワンドウ）」を活用すれば、日本から中国への物流行程を一元管理することが可能です。
③日本国内向けEC事業：同社はKDDI、KDDIコマースフォワードが共同運営する日本国内向けECモール「Wowma!」内の「WONDERFULL（ワンダフル）」ストアで国内ECサービスを提供しています。「豌豆公主」に出店する企業さまは、中国への越境ECに加え、「Wowma!」を通じた国内ECの展開が可能です。国内外の商品情報の制作、物流、決済、マーケティング、顧客対応、在庫管理などの全工程を同社が一元管理します。
④インバウンド事業：訪日する中国人観光客の「旅マエ」「入国」「旅ナカ」「旅アト」の全旅程において、オンライン・オフラインマーケティングを実施。タッチポイントおよびコンバージョンが最大化される効率的なインバウンド戦略を展開。
⑤マーケティング支援：中国国内のマーケティング事業に精通している同社だからこそできる越境ECマーケティング支援サービスを提供しています。
⑥中国以外の販売エリアの拡大：現在、北米、韓国、台湾へ事業の拡大を図っています。- 所在地
〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町1-1 PMO田町III2F- 設立
- 2014年12月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 37歳
- 企業URL
http://inagora.com/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
