掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/8/20（木）

ＣＯＳＯＪＩ株式会社

【大阪】深耕営業/カスタマーサクセス（マネージャー候補）◆「AI×不動産管理」の自社サービス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】深耕営業/カスタマーサクセス（マネージャー候補）◆「AI×不動産管理」の自社サービス

【不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開】

■仕事内容
全国3万棟以上に導入されている不動産管理DXサービス「COSOJI」の既存顧客に対し、利用定着・活用促進・アップセル・クロスセルを通じた顧客深耕営業をお任せします。

入社後は担当顧客へのオンボーディング支援や活用促進、追加提案などを通じて成果を創出いただき、将来的にはマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた戦略設計・メンバー支援・業務改善など、組織づくりにも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・導入企業へのオンボーディング支援
・既存顧客との定期商談
・利用状況や課題のヒアリング
・活用促進、追加提案（アップセル／クロスセル）
・顧客ごとの利用拡大に向けた戦略立案
・KPI管理、改善施策の実行
・メンバー支援、業務改善

▼COSOJIのサービスについて
COSOJIは「自社システム」と「現地の作業（清掃など）」をセットで提供しています。
不動産管理業界の「人手が足りない」「管理工数が大変」という悩みを直接解決できるため、自信を持って提案しやすいのが特徴です。

■ミッション
不動産管理DXサービス「COSOJI」を導入いただいている不動産管理会社様・オーナー様に対し、サービスの活用促進や追加提案を通じて、顧客の業務改善と事業成長を支援するとともに、当社の売上拡大を実現することがミッションです。

問い合わせ対応や定期フォローにとどまらず、顧客ごとの課題や利用状況を踏まえ活用促進・アップセル・クロスセルにつながる提案を主体的に推進していただきます。

マネージャー候補として、チームの成果最大化に向けた業務改善やメンバー支援にも携わり、組織全体の成長を牽引していただくことを期待しています。

■やりがい
・顧客への提案活動だけでなく、カスタマーサクセスの戦略設計や仕組みづくりに携わり、組織の成長をリードできます
・既存のやり方にとらわれず、業務フローやKPI設計などより良い組織づくりに挑戦できます
・メンバー育成や目標設計、チームマネジメントを担い、カスタマーサクセス組織を牽引するポジションを目指せます

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT、不動産関連業界での法人営業経験（2年以上）
・新規開拓または既存深耕営業において、顧客課題に応じた提案営業の経験（2年以上）
・リーダー経験またはマネジメント経験（年数不問）
・新規開拓営業に抵抗がない方
・アップセル・クロスセルなど、顧客への追加提案を通じた売上拡大の経験
・売上目標やKPIなどの数値目標を持ち、成果創出に取り組んだ経験

■歓迎条件：
・SaaSプロダクトにおける法人営業のご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
関西営業所
住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目8-11 共栄ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※基本は出社勤務となります。
顧客対応や社内連携が多く対面でのコミュニケーションを重視しているため、出社を中心に勤務いただく想定です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（9:00～18:00）
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,667円～382,000円
固定残業手当/月：98,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給（※半期毎の評価による）
入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・COSOJI図書館（会社費用で書籍購入可能）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

＜その他補足＞
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
■交流を支援（※全て任意）
・各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会　等）
・COSOJI甲子園（業界での野球大会）
・クラブ活動（各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー＆スノーボード　等々）
▼AI活用を全社で推進しています　
全社でAI活用を積極的に推進しており、業務効率化や生産性向上に取り組んでいます。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他会社が指定した日
・有給休暇（時間単位で取得可能）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。

建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。

『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。

現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。

成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、全国規模の事業拡大に関わることができます。

■組織体制・カルチャー：
・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土
・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織
・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある
・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される
所在地: 〒105-0004
東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル
設立: 2020年5月
従業員数: 115名
上場市場名: 非上場
資本金: 496百万円
企業URL: https://cosoji.jp/owner/

応募方法

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応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015768439