掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/8/20（木）

ＣＯＳＯＪＩ株式会社

【基本フルリモート】リニューアルエンジニア◆自社SaaSシステム「COSOJI」の基盤再構築

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【基本フルリモート】リニューアルエンジニア◆自社SaaSシステム「COSOJI」の基盤再構築

【不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開】

■仕事内容
プロダクトエンジニアとして、自社SaaSシステム「COSOJI」のリニューアル（基盤再構築）を中心にお任せします。

現在リニューアルチームは「リファクタリング」「管理画面の刷新」「中長期の成長を見据えたリアーキテクティング」の3本柱で稼働しており、この3軸を担う主要メンバーとして参画いただく想定です。

【具体的な業務内容】
■既存システムの再構築
・既存コードベースのリファクタリング、技術負債解消
・管理画面（UI／UX）の刷新

■中長期の成長を見据えたリアーキテクティング
※目先の機能追加ではなく、プロダクトの持続的な成長にコミットするための基盤づくりです
・将来の機能拡張・規模拡大に耐えるアーキテクチャの再設計・移行
・モジュール分割・責務整理による変更容易性の向上
・性能・信頼性・保守性など非機能要件の改善

■チーム開発・品質向上
・GitHubを用いたチーム開発、コードレビュー
・PdM／エンジニアとの仕様確認、実装相談

■ミッション
不動産管理業界のDXを支える自社サービスを、より使いやすく・現場にフィットしたプロダクトへと進化させることがミッションです。
全国3万棟以上に導入されている「COSOJI Hub」「COSOJI BM」の機能開発・改善を担当いただきます。
開発はもちろん、PdMや社内メンバーと連携しながら「なぜこの機能が必要なのか」「どうすればユーザーにとって使いやすいか」を考え、設計～実装～改善まで一気通貫で関われる環境です。

■やりがい
・全国3万棟以上に導入され、事業価値が証明された自社SaaSを「1→10」フェーズへ引き上げる基盤再構築に携われる
・リファクタリング・管理画面刷新・リアーキテクティングなど、レガシー刷新の経験をフルに活かせる
・「作って終わり」ではなく、規模・信頼性・保守性を見据えた設計から改善まで関われる
・目先の開発だけでなく、中長期のプロダクト成長にコミットする基盤づくりの経験が積める
・技術だけでなく、不動産管理という業界理解や事業視点も身につく
・将来的にエンジニアマネージャー、テックリードなどのキャリアを目指せる

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・フレームワークを用いたWebアプリの開発実務経験（5年程度）
・バックエンド・フロントエンド両方の開発経験（いずれかを主担当としつつ、もう一方も実装した経験）
・ユーザー価値や事業目標を起点に、機能の企画・設計から実装・リリース・改善までを担った経験
・スクラムなどのチーム開発の中で、要件・仕様をふまえて機能をフルスタックで届けた経験
・コードレビュー文化のあるチームで、他メンバーと協働して開発を進めた経験
・ドメイン知識の習得と業務理解に時間を投じることを厭わない姿勢

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※基本フルリモート可能です。
必要に応じてオフラインのコミュニケーションをお願いすることもありますが、現状、ほぼリモート勤務をしていただいております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（9:00～18:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※9～18時目安に勤務している社員が多い環境です。業務状況に応じて勤務時間を柔軟に調整いただけます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,667円～509,667円
固定残業手当/月：98,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円～666,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給（※半期毎の評価による）
入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・COSOJI図書館（会社費用で書籍購入可能）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

＜その他補足＞
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
■交流を支援（※全て任意）
・各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会　等）
・COSOJI甲子園（業界での野球大会）
・クラブ活動（各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー＆スノーボード　等々）
▼AI活用を全社で推進しています　
全社でAI活用を積極的に推進しており、業務効率化や生産性向上に取り組んでいます。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他会社が指定した日
・有給休暇（時間単位で取得可能）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。

建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。

『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。

現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。

成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、全国規模の事業拡大に関わることができます。

■組織体制・カルチャー：
・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土
・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織
・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある
・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される
所在地: 〒105-0004
東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル
設立: 2020年5月
従業員数: 115名
上場市場名: 非上場
資本金: 496百万円
企業URL: https://cosoji.jp/owner/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015768446