株式会社Ｎｅａｕｔｅｃｈ

【経理財務 / マネージャー】会計基盤を構築！組織の心臓部を自ら動かす経理マネージャーを募集

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◇リモート週2可／総額21億円調達済の成長企業／コーポレートコアメンバー募集／医療・ヘルスケア×Techサービスを展開／事業会社◇

事業の急拡大に伴い、企業の血液である「資金（Finance）」とその記録である「会計（Accounting）」を統合的に管理・強化できる体制が不可欠となっています。
現在はMGRが広範な業務を見ていますが、更なる組織拡大を見据え、プレイングMGRとして自らも手を動かして経理・財務実務を牽引しながら、マネジメントとコーポレート部門の組織づくりにも携わっていただける方を募集します。

■業務内容
・プレイングマネージャーとしての実務遂行・統括（日次・月次・年次決算のオーナーシップ、決済システムのデータ集計や日常的な支払実務等のハンズオン対応含む）
・会計システムの刷新・移行プロジェクトの推進
・在庫・原価管理の高度化：事業部と連携した在庫データ精度向上・原価計算フローの再構築
・予実管理：実績数値の確定と予算実績差異分析の体制構築
・キャッシュ・マネジメント：資金繰り管理、支払管理、銀行対応の統括
・メンバーの採用・育成・評価など、経理・財務チームのマネジメント
・コーポレート部門（財務／経理）全体の組織づくり・体制構築、社内ルール整備
・会計監査人（監査法人）や銀行等社外対応の主導

■組織構成
HR：3名 / Finance：2名 ※40代女性社員2名/他-業務委託スタッフなど複数名
◎単純作業は外部パートナーを活用し、コア業務に専念できる生産性の高い風土です。

■ポジションの魅力
私たちは、IPOを目指して急成長中です。 このフェーズの財務経理担当に求められるのは、「過去の数字を合わせる力」だけでなく「未来の成長を支える基盤を作る力」 です。
現在は手作業やアナログな部分も残っていますが、だからこそ「システムを刷新して効率化する」「在庫管理の精度を上げて利益率改善に貢献する」といったインパクトのある仕事が溢れています。
「財務・経理の枠にとどまらず、経営者と同じ視点を持って会社を支えたい」「カオスな環境を整え、強い組織を作るプロセスを経験したい」という志の高い方にとって、これ以上ない成長環境を提供できると思います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】（以下いずれも必須）
■事業会社での経理実務経験5年以上（年次決算レベル以上）
■財務の実務経験
■日商簿記2級以上
■メンバーの育成・評価等、何らかのマネジメント経験
■プレイングマネージャーとして自ら手を動かすことを厭わず、組織づくりなど未経験領域も自ら学びながら形にしていける方

【歓迎】
■スタートアップ・ベンチャー企業での「一人経理」や少人数チームの組織立ち上げ・チームビルド経験
■管理会計（KPI管理、部門別PL作成等）の導入・運用経験

＜勤務地詳細＞
株式会社Neautech
住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル 6階 CROSSCOOP内
勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・1日8時間(休憩1時間)×月の営業日数の範囲内で始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社員割引制度
■オフィスにはウォーターサーバー完備
■通勤手当補足：
月15日以上の出社の場合は定期券相当額、15日未満は「往復交通費×日数分」を支給
■副業OK、懇親会あり、社員割引あり
入社時にANS.のドクターズコスメとNeautechオリジナルパーカーやTシャツをプレゼントしています♪
■育休・産休取得率100％です。
平均年齢は39歳で、子育て中のメンバーも多数活躍しています。
リモートワーク×フレックス制度があるため、柔軟な働き方が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇（3日）
・リフレッシュ休暇（2日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社時5日付与）6ヶ月経過後から法定通り