掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/9/19（土）

楽天モバイル株式会社

楽天G／二子玉川◆人事※評価制度運用・タレントマネジメント◆人事企画や組織開発にも挑戦可能／土日祝休

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

楽天G／二子玉川◆人事※評価制度運用・タレントマネジメント◆人事企画や組織開発にも挑戦可能／土日祝休

【英語スキル不問｜評価制度運用・組織開発・キャリア開発支援｜土日祝休み・年間休日122日｜人事としてキャリアアップできる環境】
楽天グループの注力事業である楽天モバイルにおいて、約3,000名規模の組織を支えるタレントマネジメント・人事企画業務を担当いただきます。評価制度の運用や組織人事オペレーションだけではなく、組織課題の分析や制度改善、人材育成施策の企画・推進まで幅広く携わることができるポジションです。
■具体的には
・人事評価制度の運用および評価プロセスの改善
・人材配置・組織人事発令・人員管理
・キャリア開発施策の企画・運営
・社内公募制度の運用、制度改善
・サーベイの実施・分析による組織課題の可視化
・人材データ分析および改善施策の立案
・グループ会社・関係部署との調整、プロジェクト推進
・出向・転籍などの人事異動対応

■このポジションの魅力
◇人事企画から制度運用まで一気通貫で携われる
評価制度運用だけでなく、制度設計や組織課題解決、人材開発施策の企画・推進まで幅広く経験できます。オペレーション業務だけでは得られない企画力・課題解決力を磨くことが可能です。
◇約3,000名規模の組織変革に関われる
急成長を続けるモバイル事業の人事として、大規模組織のタレントマネジメントに携わることができます。組織の成長を支える重要な役割を担います。
◇人事領域の専門性を広げられる
評価制度、サクセッションプランニング、人材配置、キャリア開発、組織開発、エンゲージメント向上など、多様なテーマを経験できるため、人事としての市場価値向上やキャリアアップにつながります。
◇グループ全体視点を身につけられる
楽天グループ本社との連携機会が多く、事業会社人事とグループ人事の両方の視点を習得できる環境です。

■組織構成
モバイル・RTS人事部：約60名
タレントマネジメントセクション：約15名

■当社について
楽天グループの中でも、楽天モバイルは特に変革と成長が求められる事業領域です。
大企業ならではの経営基盤を持ちながら、スタートアップのようなスピード感と挑戦を重視する企業文化があります。
通信業界に新たな価値を生み出し、多くのユーザーの生活を支える事業に携わることで、事業成長と自身の成長を同時に実感できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業人事で3年程度の実務経験
・経営陣や上位層とのコミュニケーション経験
・基本的なExcelとPowerPointスキル

■歓迎条件：
・評価オペレーションに関係する実務経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8：00～16：30、コアタイム8：00～12：00です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,608円～304,557円
固定残業手当/月：72,392円～96,443円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
301,000円～401,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（1月・7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、Global Experience Program（GEP）

＜その他補足＞
■英語学習サポート、クロスカルチャートレーニング
■社内カフェテリア※朝食・昼食・夕食が全て無料
■コンビニエンスストア、フィットネスジム「RakutenFitnessClub＆Spa」／社内託児所／ライブラリ（個人学習スペース）／ヘアサロン／ランドリーサービス／マッサージ＆鍼、社員持株会、ビザサポート
■クラブ活動、納会、ハロウィンデー、オープンファミリーデーなど

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
同社は2019年に「携帯市場の民主化」を目指して携帯キャリア事業に参入しました。
日本で最も新しい携帯キャリアです。同社は、これまでと異なる革新的な技術で自社回線を構築したことに加え、お客様にとってより良いサービスを提供するため、低価格でシンプルなワンプランを展開しています。

楽天モバイルの目標は、国内ナンバーワンの携帯キャリアになることです。そのために、一人ひとりが自分自身の可能性を最大限に活かし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。楽天グループをあげて新規の立ち上げを進め、今後、楽天経済圏のコアになり得る極めて戦略的で重要な事業となります。楽天グループの技術力を結集させた完全仮想化クラウドネイティブネットワークにより安価な料金設定と通信速度の高速化を実現。また楽天経済圏が保有する顧客基盤やポイントサービスとの連携によりサービス拡大が順調に進んでおります。創業以来、楽天グループの歴史はイノベーションの連続でした。通信キャリアの立ち上げは、現在の通信業界に新たな風を吹き込む大きなイノベーションとなります。

■楽天が携帯キャリア事業に参入する背景：
楽天グループはEコマースから始まり、金融やスポーツなど多岐にわたる分野に進出し「楽天エコシステム（経済圏）」を構築してきました。今では世界70カ国・エリアを超える約13億ものユーザーが様々な楽天サービスを利用しています。楽天株式会社の設立以降、携帯電話は目覚しい普及を遂げて人々の生活になくてはならない存在へとなり、今では「楽天市場」を閲覧するユーザーの8割はモバイル端末を使用している程です。これまでも携帯電話に適したサービス推進を行ってきましたが、更なる事業拡大に向け、独自の通信ネットワークの構築を通して「楽天エコシステム」の拡大を行っていきます。
所在地: 〒158-0094
東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
設立: 2018年1月
従業員数: 4,621名
上場市場名: 非上場
資本金: 2,100百万円
売上高: 1,101,480百万円
経常利益: 165,423百万円
企業URL: https://mobile.rakuten.co.jp/corporate/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3015775790