株式会社日立産機システム

【東京本社／在宅可】営業研修の企画・運営＜戦略立案～運営＞営業経験活かせる◎日立G中核企業

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■業務概要
当社の営業教育担当として、下記業務をお任せします。
・教育カリキュラムの立案・予算策定
・外部業者との対応、講師選定（講師は本人は担当せず）
・社内/社外、営業部門への開催案内・参加募集（対象：全国各支社/全国特約店）
・教育当日の事務局、取り纏め　
・自社の製品教育動画の作成

＜具体的には＞
・（1）社内営業向けの教育業務と（2）社外の弊社の製品を専門に販売している特約店の営業向けの営業として必要な営業スキル教育の2種類。
・（1）（2）それぞれの年間の教育カリキュラムの改訂・新規立案を策定。教育グループの予算案立案。外部業者との内容・スケジュール擦り合わせ
・各教育の開催案内を展開～受講者の選定・纏め～参加者への受講案内。　
・開催の事前準備（資料依頼・配布他）
・教育当日の事務局・講師・受講者の管理　
・受講後のアンケート、受講報告書作成。
・対面の教育の他、オンライン教育、自社製品の製品教育動画の作成を行います。（社内・社外イントラへ掲載）
※出張頻度：月1，2回

■魅力
◎年間の教育スケジュールを遂行する業務で、教育開催日以外は、リモート業務が可能です。
◎全国の社内営業課員、特約店営業課員への教育スキル向上に貢献できる業務です。
◎オンライン教育の他、製品教育動画の作成取り纏めも行います。

■配属組織
・営業部門での、社内・社外（特約店）への営業スキル・製品教育を行い、営業の受注・売上の拡大に貢献します。
・各教育カリキュラムの立案・予算策定・外部業者との取り纏め、社内講師の選定、教育参加者の募集、教育当日の事務局まで行います。
・自社の製品教育の動画作成も行います。

■組織構成：
部長1名、部長代理1名、主任1名（宣伝と兼務）担当1名、執務業務１名（部長のみ男性）

■特徴
空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを中心としたマーキングシステム、モーター・制御機器などのドライブシステム、ポンプ・ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）分野まで幅広い製品を展開。国内トップクラスのシェアを誇る製品を多数有し、日本のモノづくりや社会インフラを支える重要な役割を担っています。近年は省エネルギー化や高効率化を推進し、国内のみならずグローバル市場でも事業を拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
下記いずれか
・営業経験
・教育研修の企画・運営や人材育成経験

■歓迎条件：
・前職で、教育業務を担当していた方
・前職で、社員教育・製品教育に関する動画作成を行っていた方（社内・社外イントラへ掲載）
・当社と同様な、産業機器の営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務可能：週1～2日

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）
家族手当：会社規定による
住宅手当：家賃補助制度（会社規定による）
寮社宅：社宅・独身寮制度（会社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金（勤続年数3年以上で支給）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、Off-JT、eラーニングなど

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（奨励金支給）
■企業年金
■確定拠出年金
■持株会・日立持株会（奨励金支給）
■カフェテリアプラン（年間110,000円相当のポイント制）
■住宅支援制度（住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度）
■育児休職・短時間勤務制度
■介護休職・短時間勤務制度
■日立グループ各種団体割引保険
■労働組合（日立産機システム労働組合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、リフレッシュ休暇（勤続10年後、5年毎に5～10日）、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日（企業カレンダーによる）