NTTドコモビジネス株式会社

【在宅可】ServiceNowコンサルタント◆デジタルワークフローソリューションの企画・提案を主導

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～「産業・地域DXのプラットフォーマー」として、企業や地域の課題解決を目指し、NTTグループの技術・資産を活用したワンストップソリューションを展開～

【募集背景】
法人や公共のお客さまの課題をデジタルワークフローで解決することをミッションに、ServiceNowを活用したソリューション企画や顧客への提案を担当しているチームです。ServiceNowの利用経験や構築経験を元に、ご自身が主担当としてServiceNow活用ソリューションの提案の経験をお持ちの方を募集しております。ご自身のアイデアでServiceNowの新たな案件を発掘することのみならず、新たなビジネスを創出することにもチャレンジできる職場です。

【業務概要】
ServiceNowをベースに多様なクラウドサービス等と連携したソリューションを企画し、メンバ/パートナーを率いてお客様の課題をヒアリングしながら顧客提供価値に根差した提案を行う業務です。

【業務詳細】
◇ServiceNowを活用したソリューションの企画／アカウント営業と連携したServiceNow商談創出・提案活動
・お客様が持つ課題の具体化～ソリューション検討・アカウント営業とともに提案
・新規/改善要件をServiceNow で実現する方法の検討、見積作成
・提案書の作成、ServiceNowのデモアプリ等作製（アセット化を含む）
・お客様打合せへの参加、説明（デモを含む）
・アカウント営業と連携など、新規顧客開拓・案件創出に向けたソリューション企画

【身につくスキル】
・ServiceNowを用いたお客様DXを実現するための提案スキル（IT運用、セキュリティ運用、資産管理、リスク管理等）
・ワークフロー（ServiceNow）の付加価値向上に資するAI活用スキル
・業務知見、システム連携等に関わるAPI・インフラ領域の知見拡大、要件化に係るスキル

【配属組織】
マーケットインでソリューションモデルを創出し、コンサル/アセスメントアプローチで、新領域の開拓を推進する組織。チームの役割は主にデジタルワークフローツール（ServiceNow）を用いたお客様業務のDX化を加速させる提案活動と構築活動を行う。
◇体制：担当部長１名、担当課長５名、主査５名、担当23名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ServiceNowの提案経験または開発経験が3年以上あること
・顧客要件（業務要件、非機能要件）の可視化、提案書などのドキュメンテーションが出来ること
・新規・改修要望に対してServiceNowでの実現可否、方法の検討～提案を主導できること
・顧客を含む社内外のステークホルダとの折衝・調整業務を、一人称で完遂させた経験

■歓迎条件：
・ServiceNowのプリセールス活動3年以上
・5名以上規模のプロジェクト管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク率：60%

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中、給与条件変更無し・フレックス制度利用不可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
特別手当（業績給）、リモートワーク手当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始の休日（12月29日～1月3日）、有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）、夏季休暇、その他（休暇・休職制度等）