掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/8/20（木）

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【大崎/転勤なし】保険金・給付金査定担当◆業務改善・企画にも携われる/7H勤務/服装自由/日本生命G

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大崎/転勤なし】保険金・給付金査定担当◆業務改善・企画にも携われる/7H勤務/服装自由/日本生命G

【保険金・給付金査定の専門性を活かしながら、業務改善やシステム企画にも携われるポジション】

■業務内容
・保険金・給付金請求に関する書類確認・支払査定・医的判断・承認業務
・事務フローの改善・高度化に向けた企画および施策推進
・各種事務マニュアルおよび社内規程の作成・改定
・新商品導入や制度改定に伴うシステム開発の要件定義およびユーザー受入テスト（UAT）等の実施
・営業、システム、法務等の関連部門と連携した課題解決およびプロジェクト推進

■配属部署について
契約サービス部は、お客さまの契約を管理する保全グループと、保険金・給付金をお支払いする東京保険金グループ・福岡保険金グループの3グループで構成されています。
本ポジションは、東京保険金グループでの募集となります。

■職場環境
配属部署：契約サービス部東京保険金グループ
メンバー：8名（正社員）
・自由に言い合いフランクに話せる雰囲気で、みんなで目標に向かって助け合いながら頑張っています。
・残業時間は30時間/月程度で、18時半頃には退社イメージとなります。（業務の都合により前後します）
・在宅勤務等を活用しながら柔軟な働き方を実現できます。

■企業特徴
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社は、日本生命グループの一員として強固な経営基盤を持ち、金融機関窓販に特化した生命保険会社です。多様なニーズに応える商品力と、高い財務健全性（総資産8兆4,885億円）を有し、選ばれ続ける保険サービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・生命保険会社における保険金・給付金支払査定業務経験
・約款、関連法令（保険法、個人情報保護法等）に関する知識

【尚可要件】
・高度・複雑案件の支払査定経験
・支払査定基準の策定経験
・業務フロー改善やBPR（業務改革）の企画・推進経験
・業務課題の分析および改善施策立案経験
・業務マニュアルや社内規程の作成・改定経験
・システム開発における要件定義・ユーザー受入テスト（UAT）の実務経験
・システム部門やベンダーとの要件調整経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
転勤は予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

給与

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,400円～549,199円

＜月給＞
330,400円～549,199円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給：330,400円～549,199円(残業代別)
（賞与年2回/6月・12月支給）
※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。
※非管理職としての採用を想定しています。

【給与更改】年1回(7月)
【賃金形態】月給制

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、その他研修あり

＜その他補足＞
■出生時育児休業・育児休業
（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金規程：定年65歳
■確定拠出年金制度
■通勤手当
■ベネフィットステーションによる優待サービス
■人間ドック補助
■資格取得支援制度：資格の種別に応じ最大50万円支給
■資格手当：アクチュアリー、弁護士、公認会計士の資格保有者に支給
※支給要件は社内規程に基づく
■一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇（連続5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、傷病休暇（5日／年）、アニバーサリー休暇（1日／年）など

会社概要

事業概要: 当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

■ソルベンシー・マージン比率：
財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、662.3%（2025年現在）であり、十分な支払能力を維持しております。
※ソルベンシー・マージン比率：生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。

■格付：
世界的な格付け会社スタンダード＆プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A＋」の評価を受けております（2025年7月現在）
所在地: 〒141-6023
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
設立: 1907年3月
従業員数: 579名
上場市場名: 非上場
資本金: 34,800百万円
売上高: 2,111,901百万円
経常利益: 16,147百万円
平均年齢: 41.9歳
企業URL: https://www.nw-life.co.jp/

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求人コード 3015778826