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【大阪】人事労務（係長）◆日本郵政G／給与計算経験歓迎／若手を支援し組織づくりに貢献／年休125日

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【日本郵政Gの安定性／土日祝休み／給与計算業務の知見を活かしながら人事労務領域を幅広く担当／業務運営やメンバー支援にも関わられる】
■業務内容：
2015年より日本郵政グループの子会社として安定した経営を続けている当社にて、人事労務業務を担当いただきます。
事業運営を支える人事体制の強化を目的とした採用です。

■入社後すぐにお任せする業務：
・月例給与計算および給与関連業務
・賞与計算、年末調整対応
※業務進捗管理およびメンバーサポートも対応いただきます。

■部署として担当している業務：
・社会保険手続き
・住民税異動届、年度更新対応
・給与支払報告書作成
・証明書作成や入退社手続き

■組織構成：
3名が労務業務に携わっております。
20代を中心としたメンバーが活躍しており、日常的に連携しながら業務を進めています。

■規模感とツール：
オービックを使用しており、アルバイトを含めると2000名ほどの給与計算です。
細かい作業入力は各現場にて対応いただきます。

■キャリアパス
給与計算や社会保険業務の専門知識を深めながら、人事労務領域の経験を広げることができます。
評価制度のもと、年齢や社歴に関わらず昇進・昇格を目指せる環境が整っています。
長期的なキャリア形成を支援する体制があります。

■働き方：
完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日です。
残業は月平均20時間程度で、繁忙期は30時間程度を想定しています。
転勤は当面なく、腰を据えて働きやすい環境です。

■企業の特徴：
日本郵政グループの一員として安定した事業基盤を有しています。
各種社会保険完備に加え、日本郵政グループ福利厚生サービスや積立貯蓄制度、子育て支援制度など福利厚生も充実しています。
社員一人ひとりを大切にする文化が根付き、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・労務業務のご経験を5年以上お持ちの方
(給与計算、社会保険手続きなど)
・人材育成やマネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・月例給与、住民税年度更新、賞与、年末調整等、一連の流れを理解している方
・入退社手続き、証明書作成等の労務事務の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
一定期間ごとの転勤はございません。
ただし、業務の幅を広げるための異動や昇進・役職への抜擢などスキルアップを図る場合に転勤が発生する可能性がございますがご本人のご事情を考慮致します。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間（繁忙期30時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円まで全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金前払手当：勤続年数2年経過後から支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■日本郵政グループ福利厚生サービス（宿泊施設や店舗での割引サービス等）
※勤続年数2年経過後から利用可
■積立貯蓄制度
■子育て支援制度
■社内イベント（年間表彰式等）
■管理監督者のため残業手当なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

会社カレンダーによる休日、産前・産後休業、育児休業制度、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
工事、システム変更などの状況により、不定期で土日出勤や午後からの出社、夜勤あり（年に数回可能性あり）