掲載予定期間：2026/8/24（月）～2026/11/15（日）更新日：2026/8/24（月）

株式会社日立産機システム

【尼崎】代理店営業×課題解決製造業支える◇国内トップクラスシェアの空気圧縮機メーカー※日立G中核企業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【尼崎】代理店営業×課題解決製造業支える◇国内トップクラスシェアの空気圧縮機メーカー※日立G中核企業

■業務概要
特約店（代理店）を通じた顧客対応や、間接販売による営業活動として、下記業務をお任せします。

・特約店を介した営業活動
・予算立案、実行、管理
・資料作成（社内向け、顧客向け）、データ管理

■業務詳細
・営業として、顧客打合せ、提案、製品PR
・特約店の育成・指導。講習会の実施
・担当製品としては、小型空気圧縮機、汎用圧縮機、大型圧縮機、周辺機器を中心とした空気圧縮機全般となります。
・技術問合せ対応
・顧客打合せ後の課題対応(社内展開、ミーティング)
・担当製品の予実算管理・策定
・引合案件の価格管理、受注フォロー
・受注案件の納期管理
※月1～3回の出張あり

■魅力
・単なる製品販売ではなく、提案営業によって顧客の工場や設備の課題を解決し、自分で提案した空気圧縮機が生産性向上や省エネに貢献することができます。
・国内シェアトップクラス製品の営業パーソンとして、マーケットをリードする営業活動が行えます。
・マネジメントだけでなく専門職として自分の知識を生かした仕事も可能です。
■配属組織
・営業部門として営業予算の立案から遂行、管理までを実行します。
・担当製品としては、空気圧縮機を中心とした空圧機器システム全般となります。
・業界はあらゆる製造業となり、圧縮空気を用途とするユーザ全般です。なお、当社空気圧縮機シェアは国内トップクラスです。
・機器の販売だけでなく、付帯工事やリカーリングビジネスにも精力的に取り組んでいます。

■組織構成
配属部署は部長を含め14名(50代4名､40代2名､30代4名､20代3名､シニア1名､うち女性2名)

■当社の特徴
空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを中心としたマーキングシステム、モーター・制御機器などのドライブシステム、ポンプ・ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）分野まで幅広い製品を展開しています。国内トップクラスのシェアを誇る製品を多数有し、日本のモノづくりや社会インフラを支える重要な役割を担っています。近年は省エネルギー化や高効率化を推進し、国内のみならずグローバル市場でも事業を拡大。安定した経営基盤と高い技術力を強みに、産業界の発展に貢献し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業もしくは営業技術経験あり
・空気圧縮機の販売経験あり
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

■歓迎条件：
・空気圧縮機を販売した経験のある方
・機械工具商社に勤務した経験のある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
在宅勤務：個人の事情に応じ柔軟に利用

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）
家族手当：会社規定による
住宅手当：家賃補助制度（会社規定による）
寮社宅：社宅・独身寮制度（会社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金（勤続年数3年以上で支給）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、Off-JT、eラーニングなど

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（奨励金支給）
■企業年金
■確定拠出年金
■持株会・日立持株会（奨励金支給）
■カフェテリアプラン（年間110,000円相当のポイント制）
■住宅支援制度（住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度）
■育児休職・短時間勤務制度
■介護休職・短時間勤務制度
■日立グループ各種団体割引保険
■労働組合（日立産機システム労働組合）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、リフレッシュ休暇（勤続10年後、5年毎に5～10日）、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日（企業カレンダーによる）

会社概要

事業概要: ～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～

■企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。

■事業戦略
幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。
所在地: 〒101-0021
東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル
設立: 2002年4月
従業員数: 3,568名
上場市場名: 非上場
資本金: 10,000百万円
売上高: 337,100百万円
平均年齢: 40.5歳
企業URL: http://www.hitachi-ies.co.jp/

応募方法

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求人コード 3015797448