クラシル株式会社

【港区】プランニングディレクター◆ナショナルクライアントのマーケティング課題を解決◆グロース上場

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■業務概要：
食品・ライフスタイル領域を中心としたナショナルクライアントのマーケティング課題を解決する広告施策の企画・制作管理・実行、および効果最大化に向けた継続支援をお任せします。
ディレクターとして、顧客への提案や顧客折衝から携わり、課題設定・ターゲット選定・訴求内容・広告表現の決定など、戦略策定から推進するポジションです。
また、単発の施策で終わらせず、配信後のパフォーマンス分析をもとにした改善提案や、クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプロモーション計画の立案（継続提案・アップセル・クロスセル）など、カスタマーサクセスとしての役割も担っていただきます。
＜具体的な施策例＞
・タイアップ動画広告
・レシピ制作
・コラム作成
・SNS広告/運用
・ディスプレイ広告
・インフルエンサー活用
・ライブ配信
・オフライン販促施策　など

■業務内容：
・クライアントおよび広告代理店との折衝
・クライアントへの企画提案
・広告キャンペーンやページデザインのクリエイティブディレクション
・クリエイティブ制作の進行管理、撮影ディレクション
・制作・配信した広告のパフォーマンス分析
・分析結果に基づく改善策の提示、および別チャネル・新メニューを活用したアップセル・クロスセル提案
・クライアントのビジネスゴール達成に向けた、中長期的なアカウントプランニング

■ポジション魅力：
・商品の認知向上や売上増加に効果的なクリエイティブの企画から納品まで、プロジェクトオーナーとして一気通貫で携わることができる
・制作したクリエイティブのレポーティング、効果分析を担い、次回施策提案に向けた課題抽出までを分析力が身に付く
・「売って終わり」ではなく、効果検証から次の打ち手（アップセル・クロスセル）へと繋げることで、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献するカスタマーサクセスの醍醐味を味わえる
・食やライフスタイル領域における有名企業の商品・サービスに携わる機会が多く、自身が制作した広告を身近に見ることができる
・SNSの運用、インフルエンサー活用、ライブ配信、Youtube活用など、幅広いチャネルを活用した施策に挑戦でき、クライアントの課題に合わせた柔軟なクロスセル提案が可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかをお持ちの方
・広告代理店、Web広告制作会社、メディア等での制作ディレクション経験
・法人向けのセールスまたはコンサルティング・CS・プロジェクトマネージャー等の経験

■歓迎条件：
・タイアップ広告、デジタル広告の制作経験
・数値分析、パフォーマンス改善提案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F
勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
配属部署によって週2日リモート可(水・金)
子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金)
ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長する場合通算6ヶ月まで
※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。
※その他条件面の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限：月4万円）
社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）

＜その他補足＞
産前産後休業
育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
時短勤務制度（育児・介護などに対応）
ベビーシッター割引チケット
定期健康診断
ワクチン接種支援
産業医面談
ライフブリッジ制度
Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
ケアルーム完備
副業可（ガイドラインに基づく許可制）
エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
福利厚生賃貸サービス導入
リファラル採用インセンティブ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・生理休暇（月1回）
・結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）