ＡＮＤＡＲ　ＪＡＰＡＮ株式会社

【店舗運営マネージャー】韓国発人気ブランド／日本法人立ち上げ◇アパレル・スポーツウェア

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□■ブランドの日本上陸を、店舗から成功へ導く／日本法人設立に伴う採用／グローバル進出中■□

＝求人のポイント＝
◇韓国トップクラスのアスレジャーブランド日本法人立ち上げメンバー
◇店舗運営・POP UP運営・VMD・人材育成まで幅広く担当
◇日本上陸フェーズのブランド体験づくりをリード

■業務内容：
日本法人の立ち上げ・急拡大期において、全国の店舗およびPOP UPストアの円滑な運営を支え、ブランド体験の向上と売上の最大化をマルチに支援していただきます。

■具体的には：
＜店舗運営サポート・窓口業務＞
・百貨店や商業施設（デベロッパー）との折衝・窓口対応全般
・POP UPストア出店における、事前の準備から会期後の撤収までのプロジェクト管理
＜店舗環境・ビジュアルの管理＞
・VMDの監修・店舗への落とし込み／店舗オペレーション（接客フローやレジ操作等）のマニュアル化と管理
・店舗で使用する備品、什器、販促物（POPなど）の手配・管理
＜ピープルマネジメント・数値管理＞
・店舗スタッフの採用補助、教育、およびシフト管理
・店舗ごとのKPI（売上、客単価、コンバージョン率等）のデータ分析と、現場への改善施策の提案

■特徴・魅力：
◇2026年5月のローンチ以降、続々とオープンする店舗やPOP UPの仕掛け人として、ブランドの認知が一気に広がっていく熱量を最も近くで実感できます。
◇VMDからデベロッパー交渉、スタッフ教育、数値分析まで幅広く携わるため、将来的には「Director」、「Manager」へとステップアップするための汎用スキルが身につきます。

■ブランドの特徴：
◇高機能素材：自社開発センター×世界的繊維メーカー共同開発
◇アジア人体型最適化：科学的な設計で美しいシルエットを実現
◇運動～日常まで：アクティブウェアから日常着まで展開
◇韓国トップ級：アスレジャー市場で圧倒

■当社について：
当社はテクニカルアスレジャーブランドとして、韓国に約66店舗を展開、シンガポール、オーストラリアなどグローバル市場にも進出しています。自社開発センターを拠点に独自の機能性素材の開発を行い、洗練されたデザインと体型を美しく引き立てるパターン設計を強みとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗運営・サポートの実務経験（3年以上）または本社での店舗運営・営業推進の経験
・デベロッパー対応の経験：百貨店やファッションビル、商業施設の担当者との実務折衝経験

■歓迎条件：
・新店舗のオープン立ち上げ、または短期POP UPストアの出店・運営をリードした経験
・Excel等を用いた、店舗売上やKPIのデータ分析・レポート作成スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階S10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※立ち上げ時は基本出社（ただし現オフィスがシェアオフィスのためスペースの関係上在宅勤務になる場合あり）
※2027年以降、本社移転予定あり

＜転勤＞
当面なし
転勤：当面なし（大阪進出時に検討）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
※社員割引制度など、これから整えていくところです。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※年間カレンダーに準じる
■年末年始休業・有給休暇・産前産後休暇・育児休業
■有給：初年度付与日数半年後10日付与／来年以降4月1日一斉付与予定