株式会社Ｄ＆Ｉ

ＲＡ・人材紹介法人営業／障害者雇用領域のプロへ・介在価値の大きなポジション◆東証上場

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＝＝東証上場／ 障害者雇用のインフラカンパニー！＝＝
◆◇社会貢献性の高い事業を展開／障害者雇用の促進／6000社以上の取引実績有／20,30代活躍中◆◇

＜こんな想いをお持ちの方にピッタリです！＞
・これまでの営業活動で培った『目標達成への執着心』や『行動力』を、人材という介在価値の大きな領域で活かしたい方
・決まった商品を売るルーティン営業ではなく、顧客の課題に合わせて頭を使って提案する仕事がしたい方
・企業の経営層や人事担当者と同じ目線でディスカッションし、事業成長と社会貢献をダイレクトに支えたい方

■業務内容：
「障害者雇用」という企業の経営課題に対し、人材の提案を通じて解決に導くリクルーティングアドバイザー（RA・法人営業）をお任せします。

■具体的には：
・障害者雇用における課題のヒアリング・解決策の提示
企業から課題をヒアリングし、採用ニーズに応じた求人作成や他部門連携による本質的な課題解決を行います。
・求人票の作成・候補者のご提案
すり合わせた業務内容や配慮事項をもとに求人票を作成。その後、求職者を担当するキャリアアドバイザー（CA）と連携し、企業の要件と求職者の希望がマッチする方を推薦。
・選考フォロー・期待値調整
面接前後のフォローや、企業・候補者双方の条件交渉を行い、入社、そして定着までしっかりと伴走。

■キャリア：
まずは業務を一通り経験していただき、企業への人材紹介・提案業務を着実に行える状態を目指していただきます。
将来的にはソリューション営業やコンサルタントなど、さらなる職種へキャリアを広げていただく可能性もございます。

■やりがい・魅力：
・「モノ」ではなく「人」を提案する面白さ：
決まった商品を売るのではなく、企業の経営課題に対して「人材」という正解のない解決策を自らの頭で考えて提案する、非常に介在価値の大きな仕事です。
・「事業成長」と「社会貢献」のダイレクトな実感：
提案による企業の採用成功が、企業の事業成長を支えるだけでなく、障害のある方の人生の転機という大きな社会貢献に直結します。
・専門性の高い知識とコンサルティングスキルの習得：
障害特性や雇用に関する専門的な知識を身につけ、企業の経営層や人事担当者と対等にディスカッションする高度な折衝力が磨かれます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPointを使用した業務経験）かつ、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業経験（業界不問）
・顧客の課題に応じた折衝・提案経験をお持ちの方（有形商材の営業など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※テレワークは試用期間終了後より利用可能。その他の条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等

＜その他補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）※基本給1ヵ月分ベースの業績連動
■昇給・評価制度：人事評価（年2回）
■社内表彰制度（MBP・敢闘賞／年間・4半期）
■目標達成手当（事業部月間・四半期目標）
■健康診断、ストレスチェック（年1回）
■インフルエンザ予防接種一部会社負担
■個人PC貸与
■社用携帯支給
■DC（企業型確定拠出年金）制度
■DB（確定給付企業年金）制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6日以上）、年次有給休暇、ウエルカム休暇（入社半年後の有休付与までに利用できる特別休暇）、慶弔休暇、産前産後・育児休業休暇（取得実績：14名※男性も取得実績あり）