ダイハツ工業株式会社

【大阪・池田】新型車両の品質造りこみと検査設備の開発・導入※軽自動車国内トップクラス

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【業務内容】
新型車両の開発から量産立ち上げまで、完成車の品質造り込みを担当いただきます。内外装の見栄え品質（建付・隙間・段差など）の向上や、防水性・異音・振動などの機能品質の評価・改善に加え、完成車検査設備の開発・導入も行います。
プレス・ボデー・塗装など特定工程ではなく、完成車全体を見渡しながら品質向上に携われるポジションです。図面段階での構造提案から試作評価、生産準備、量産立ち上げまで一貫して関わり、お客様に満足いただける高品質な車両づくりを推進します。

■ 新型車両の品質造り込み
（開発段階）
・品質ばらつきの少ない構造や組み立てやすい構造を設計に提案
・過去の不具合を分析し、新型車両の設計部門に提案
・見栄え品質や防水性能を考慮した構造改善を設計部門に提案
（生産準備段階）
・部品・完成車が設計要求を満たしているか評価・検証
・不具合原因の分析および改善策の立案・実施
・関係部署やサプライヤーと連携した品質改善活動

■ 車両品質評価・検査
・京都・滋賀工場などで量産前車両の品質評価を実施
・内外装品質、防水性、異音・振動などを総合評価
・完成車両検査法（約800項目、品質基準や検査基準）の策定
・関係部署と連携した不具合対策の推進
・量産立ち上げ後約3か月までの初期品質管理を担当

■ 完成車検査設備の開発・導入
・検査設備の仕様検討から導入までを推進
・設備メーカーとの技術検討・調整
・工場への据付・稼働確認
・CAN通信を活用した車載コンピューターの検査システムの仕様設計
・車両制御設計への改善提案
・AI画像判定装置など各種検査設備の導入

【仕事の進め方】
新型車1車種あたり約2年のプロジェクトとなり、開発初期から量産立ち上げまで一貫して携わります。
設計部門と生産現場の橋渡し役として、品質課題や改善要望を関係部署へ展開しながら品質向上を推進します。プレス、ボデー、組立、生産技術など多くの部署と連携し、完成車全体の品質を高めていく仕事です。
量産立ち上げ期は京都・滋賀工場での業務が中心となるため、一定期間の出張・駐在が発生する場合がありますが、チーム内で調整しながら柔軟に対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーでの設計、品質管理、品質保証、製造技術いずれかを経験
・自動車運転免許(AT限定可。試作段階の車両に乗り、異音や不具合の確認・評価を行うため)

■歓迎条件：
・自動車業界での品質保証経験
・CAN通信を用いた車載テスト経験
・メーカーでの評価、分析、解析経験
・CADの基本的な操作経験
・統計的な知識や数値を扱った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。】

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：日当り7時間45分、コアタイム無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■1人目17700円、2人目以降7000円/人
寮社宅：■独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです
　


＜その他補足＞
【諸手当】
時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
【福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

＜備考＞
■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
■育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他