掲載予定期間：2026/9/7（月）～2026/11/29（日）更新日：2026/9/12（土）

株式会社TENGA

【TENGA】品質保証◆クレーム対応ほぼなし｜65の国と地域へ展開｜初期品質から携わる｜攻めのQA

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【TENGA】品質保証◆クレーム対応ほぼなし｜65の国と地域へ展開｜初期品質から携わる｜攻めのQA

【設計段階から品質を構築／顧客対応と技術解析を分業／評価基準策定・工程監査・不具合解析を担当】
■求人魅力
・開発初期から参画し、潜在リスクの抽出や評価項目・規格値を設定します。問題発生後の対応だけでなく、不具合を未然に防ぐ予防型の品質保証を経験できます。
・製品評価、量産立ち会い、不具合解析、工程監査まで幅広く担当します。品質管理の経験を生かし、設計・サプライヤー品質へ専門性を広げられます。
・顧客対応は別部門が担うため、現物解析や原因究明、改善策の立案に集中できます。将来はリーダーやマネージャーとして組織を牽引するキャリアも目指せます。
■企業概要
2005年の設立以来、独自の商品企画力と品質管理体制を強みに、国内外へ事業を展開する消費財メーカーです。新製品開発と海外展開を通じて成長を続けています。
■採用背景
開発初期から量産、市場品質まで一貫して担保する体制を強化するための増員募集です。
■業務内容
設計、生産技術、生産委託先と連携し、開発初期のリスク抽出から量産後の不具合解析まで担当します。検査にとどまらず、問題を未然に防ぎ、製品の安全性と信頼性を支える役割です。
・過去の不具合事例に基づく潜在リスクの抽出、改善提案
・製品特性に応じた評価項目、規格値の設定と妥当性確認
・新製品開発における製品評価、デザインレビューへの参画
・量産立ち上げ時の品質評価、出荷可否の確認
・生産委託先での現場立ち会い、品質課題への対応
・不具合品の解析、原因究明、再発防止策の立案
・設計、生産部門への解析結果のフィードバック
・生産委託先、部品サプライヤーに対する工程監査
※クレーム等の顧客対応は別部門が担当し、技術解析と改善に集中できます。
■組織構成
品質保証グループは中途入社者を中心に構成されています。構造設計や生産技術部門と対等に意見交換し、部門横断で品質改善を進められる環境です。
■サポート体制
入社後は既存製品の評価や不具合解析を担当し、製品知識と社内基準を習得します。先輩との監査や量産立ち会いを経て、新製品の品質保証をお任せします。
■業務の特徴
品質保証が設計段階から参画し、過去の不具合や顧客の声を基に初期品質をつくり込みます。顧客対応との分業により、原因解析、評価基準の策定、再発防止に集中できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
◆◇業界未経験歓迎◇◆
【必須条件】
＼下記いずれも必須／
・品質保証または品質管理業務の実務経験（5年以上目安）
・自社もしくは外注先における工程監査の実施経験
※普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
＼1つでも該当する方は、ぜひご応募ください／
・マネージャーまたはリーダーとしてのチームマネジメント経験
・新製品開発における製品評価やDR（デザインレビュー）の経験
・電子回路に関する基本的な知識

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
【本社】
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟11F
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり（電子のみ））
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10～15時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円～414,000円
固定残業手当/月：60,000円～81,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
365,000円～495,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力等を考慮し決定
★年収例
約600万円：品質保証 5年程度＋マネジメント経験
約700万円：品質保証領域で高度な専門性をお持ちの方

■給与改定：年2回（3月、4月、9月）
※4月は昨年度の個人実績により支給
■賞与：年2回（6月、12月）
■決算賞与：前期業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当（扶養家族一人につき5,000円支給)
住宅手当：住宅手当（15,000円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー）

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（条件有）
■勤続年数手当
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇※取得実績あり

会社概要

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【企業概要】
株式会社TENGAは2005年創業、67の国と地域に製品を展開するセクシャルウェルネス領域のリーディングカンパニーです。
累計出荷1億6,600万個を超える実績を持ち、国内外で高いブランド認知を獲得している点が大きな特徴です。
同社の市場は世界的に拡大しており、特に女性向け・カップル向け領域が急成長しています。
参入障壁は品質管理・法規制対応・ブランド力が中心で、同社はISO9001取得や内製化された生産体制により優位性を確立しています。

【競合優位性】
・唯一無二のブランド力とデザイン性
・性教育・医療連携など社会貢献性の高い事業展開
・ISO9001取得による品質保証体制

【業績展望】
市場全体が「性の健康＝ウェルネス」という価値観へ転換しており、同社はTENGA・iroha・TENGA HEALTHCAREの3領域で事業を拡大しています。
一般消費者向け製品に加え、医療・妊活支援などヘルスケア領域も伸長しており、今後は医療・教育との連携強化が見込まれます。

【経営ビジョン】
・「性を表通りに、誰もが楽しめるものに」
・「生きるをよろこぶ世界へ」
創業者は「性を表通りに」「生きるをよろこぶ世界をつくる」を掲げ、性を恥ではなく健康の一部として扱う社会を目指して創業されました。

【働き方・企業文化】
・多様性を尊重する文化
・平均年齢37歳、男女比54.5%：45.5％
・中途採用中心で多様なバックグラウンドの社員が活躍
・離職率は業界平均より低め
所在地: 〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエア Z棟 11F
設立: 2005年3月
従業員数: 257名
上場市場名: 非上場
資本金: 43百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: http://www.tenga.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015816493