アポロ株式会社

【渋谷】＜AI・DX領域＞ビジネスプロデューサー◆AI×コンサル／クライアント企業の変革をリード

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～DXを強みとするコンサルファーム／少数精鋭で風通しも良い環境／フリーフード＆ビバレッジ～

■業務内容
＜任せたいお仕事＞
コンサルタント職・AIエンジニア職をチーミングし、以下をリードしていただきます。
・大手企業の経営層・事業責任者への新規開拓・既存深耕（AI／DX／データ活用テーマ）
・クライアントの経営課題ヒアリング・仮説構築（コンサルタントと協働で上流から関与）
・コンサルティング、自社プロダクト活用を通した課題解決案策定、提案実務
・受注後のクライアントリレーション維持・アップセル・クロスセルによる追加機会の創出
＜サポートしていただきたいお仕事＞
・会社全体のインダストリー攻略戦略の立案支援
・セミナー登壇等によるブランディング・リード獲得支援
・パートナー企業や代理店ルートの開拓支援

※単純なセールス業務で業務完了ではありません。受注後も、チーミングやデリバリー、クライアント企業のパートナーとしてリレーションシップ構築に関与いただけます。関わったクライアント・プロジェクトは、自分自身の実績として積み上がります。

■ポジション魅力
・AI×コンサルの専門家として市場価値が上がる
└生成AI・DXという「大手企業の経営アジェンダの最上位テーマ」を「AI等の力を活用して解決」することが弊社のメインビジネスであるため、「AI活用を売れるだけでなく設計できる」専門家を目指すことが可能です。
・受注後も、成果に手触り感を持てる
└課題設定→案件獲得→プロジェクト組成→デリバリー支援→追加の営業機会創出まで、一人のビジネスプロデューサーが一貫して関与することで、プロジェクト成果に手触り感を持てます。
・「営業職」でも「コンサルタント」でもない新しいキャリア
└本ポジションは「単なる営業職」でも「デリバリーメインのコンサルタント職」でもないコンサルファームにおいては新しいキャリアカテゴリと考えています。BizDev・セールス・コンサル・エンジニアで協働する経験は、次のキャリアで「コンサル会社への転職」「事業会社への転職」「独立・起業」など、どのルートでも強力な武器になります。

■キャリアパス
ご経験／志向に応じて、以下のキャリアラインを設計可能。
・セールス特化
・組織マネジメント
・コンサルへの越境

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・法人営業／アカウントエグゼクティブ／ビジネスプロデューサーとしての実務経験3年以上
・無形商材の提案・受注経験
・大手企業（部課長以上）への提案折衝経験
・社内外メンバーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・数値責任に対するコミットメント経験
■歓迎
・総合系コンサルティングファームでの営業・ビジネスプロデューサー経験
・SIerでのアカウント営業経験
・AI／DX／データ活用／クラウド／生成AI等のテーマでの提案実績
・経営層（役員クラス）への提案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：渋谷駅より徒歩5分程度

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間：3ヶ月～最長6ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に応じて支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険加入（医療費の付加給与、インフルエンザ予防接種や一部健診の負担無料など）
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■書籍購入補助
■社内勉強会支援制度
■先輩社員からOJT形式で指導あり
■フォローアップ面談
■社員1名につき1名のキャリアカウンセラーがつきます

＜その他補足＞
■特別休暇：入社日から初回の基準日までの期間に利用できる特別休暇（有給休暇）を付与
■育児目的休暇：未就学児がいる従業員に対し1人当たり年間1日（最大2日）の有給休暇を付与
■健康診断
■ウェルカムランチ
■PC会社貸与
■社員旅行（年1回）※2023年は北海道、2022年は沖縄へ行きました。
■フリーフード＆ビバレッジ（お菓子や飲み物）
■社内部活動（会社からの支援もあり）
■各種社内イベント、懇親会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（年間カレンダーによる）、慶弔休暇、特別休暇、育児目的休暇
■有給休暇：毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与