掲載予定期間:2026/8/27(木)~2026/11/18(水)更新日:2026/8/27(木)

千代田工販株式会社

【博多】産業用電機機械の法人営業※既存中心◆年休130日|残業月10時間以下|賞与実績年5カ月

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【博多】産業用電機機械の法人営業※既存中心◆年休130日|残業月10時間以下|賞与実績年5カ月

【大手電機・機械メーカーと取引する老舗技術商社/産業用電機機械の既存営業/年休130日・残業月10時間以下】
■企業概要
1947年設立の技術商社です。電機・電力機器や産業機械、環境装置の販売に加え、紫外線応用機器、自動車用配管部品の開発・製造も展開し、国内外の産業インフラを幅広く支えています。
■採用背景
電力会社や電機メーカー、工場など既存顧客との関係をさらに深め、多様化する設備課題への提案力を強化するための増員採用です。将来の九州支店を担い、長く活躍いただける方を募集します。
■職務内容
大手電力会社や電機メーカー、工場などの既存顧客に対し、産業用電機機械や電力機器などを提案します。設備の新設・更新、安定稼働、業務効率化といった課題やニーズを丁寧にヒアリングし、仕入先メーカーや社内関係部署と連携しながら、顧客に適した製品・設備の導入を支援する法人営業です。
・既存顧客への定期訪問および継続的な関係構築
・設備の新設、更新、保守などに関するニーズや課題のヒアリング
・産業用電機機械、電力機器、産業機械などの製品提案
・顧客の要望に応じた製品仕様、価格、納期などの調整
・仕入先メーカーや社内関係部署との情報共有、連携
・見積書、提案資料、報告書などの作成
・受注後の納入スケジュール管理および進捗確認
・納入後のフォロー、新たな課題の把握、追加提案
既存顧客へのルート営業が中心で、商品を一方的に販売するのではなく、顧客との継続的な対話を通じて設備課題を深掘りし、解決策を提案します。担当顧客数、既存・新規の具体的な割合、個人KPI、訪問件数については、求人票上では明示されていません。
■入社後のサポート体制
入社後は、見積書作成や先輩社員の営業同行、既存顧客へのフォローなど、取り組みやすい業務から担当します。OJTを通じて商材知識や業務の流れ、顧客への提案方法を学び、習熟度に応じて担当顧客を徐々に増やしながら独り立ちを目指していただきます。
■業務の特徴
大手電力会社や電機メーカーなど、社会インフラやものづくりを支える顧客と長期的な関係を築く営業です。幅広いメーカーの商品を扱う技術商社として、顧客の要望に合わせて提案内容を組み立てられるため、営業力に加えて電機・電力・産業機械に関する専門知識も身につけられます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験(目安半年以上)
・PCスキル(Word、Excel)

勤務地

<勤務地詳細>
九州支店
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番1号 NEWNO・ザイマックス博多駅前8階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

当面は転勤予定なし。将来的には 本人希望を考慮の上、全国あり。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均10時間以下(定時帰宅可能)/30分もしくは1時間の時差出勤が可能

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
雇用条件は試用期間中も変わりません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):221,500円~289,400円
その他固定手当/月:34,000円~57,000円

<月給>
255,500円~346,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回※過去実績1,100円~9,000円
■賞与:年2回※過去実績5.00ヶ月分
※主任となった場合、月20,000円の職務手当支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:1万円/月、その他扶養家族:4千円/月
住宅手当:【新婚住宅手当】2万円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:3年勤務で受給資格発生

<定年>
60歳
確定給付年金/定年(再雇用65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
営業力のスキルアップ研修有り

<その他補足>
・産休育休制度
・財形貯蓄制度
・自己啓発援助(公的資格取得費用補助)制度
・社員持株会
・独身寮、社宅(転勤者用)
・新婚者に対する住宅手当加算
・研修支援制度
・出産お祝い金有り
・職務手当:2万円/月(役職:主任の場合)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/29~1/4)含む

会社概要

事業概要

■事業内容:
・電機電力機器、産業機械、情報機器ならびに環境機器の販売及び付帯工事の請負
・自社商品(紫外線応用機器/自動車用ブレーキ配管、燃料配管)の製造、販売

■事業の特徴:
(1)紫外線殺菌装置/応用機器…紫外線殺菌装置、紫外線消毒装置、ステリトロン、フロンライザシリーズは、食品、半導体(電子産業)、水産、プール、浴場、下水等の微生物対策として幅広く使用されています。枯草菌芽胞体、クリプトスポリジウム、大腸菌、嫌気性芽胞菌、レジオネラ菌等幅広く対応できます。
(2)環境…当社では、これまで一貫して環境問題に取り組んできました。未来に向かってできることを模索し、さまざまなシステム製品や設備、装置を開発&提供しつづけています。
(3)情報・通信…個々の業務シーンのみの最適化ではなく、企業全体を視野に入れたダイナミックなソリューションを実現します。デジタル社会のITコーディネーターをめざす当社は、企業における、ヒト(人財)、モノ(物流)、カネ(資産)の流れを円滑にするために、個々に動いているものを統括するソリューションをトータル的に提案します。
(4)自動車部品…当社の製品は、運輸インフラの安全性を確保するため、トラックやバスに広く採用されています。より確実な性能を要求されるタイプ、締め込み式から作業性の合理化が図れるタイプ、ワンタッチタイプなど、顧客のニーズに合わせた製品を幅広く用意しています。
(5)エネルギー・電力関連…電力の安定供給に貢献するため、メーカーのパートナーとして最適なトータルソリューションを提供します。電力は社会を根底から支え、重大な役割を果たすインフラストラクチャーです。当社は、この貴重なエネルギーを有効に活用し、なおかつ環境を重視するため火力、水力発電所、受変電・配電給電設備に対して、メーカーとともに最適なトータルソリューションを提供しています。
(6)国際事業…自社製紫外線殺菌装置、東芝・IHI関連製品、環境・工業関連製品を独自のネットワークを利用して、幅広い海外販売活動を行っています。また、当社の海外現地法人と貿易業務に精通したスタッフの連携により、アジア諸国へ進出する顧客のあらゆるニーズに対応し、確実且つ迅速な輸出業務を提供しています。

所在地

〒104-8115
東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F

設立
1947年2月
従業員数
252名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円
売上高

57,726百万円

経常利益
1,119百万円

応募方法

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求人コード 3015825907

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