デンカ株式会社

【町田】半導体・通信向け高分子材料の開発（低誘電材料SNECTON）＜新事業開発部門＞

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～材料設計・合成・評価から量産化支援まで担当／新規材料創出にも挑戦～

■業務概要
AIサーバーやデータセンター、5G/6G通信を支える低誘電材料「SNECTON（LDM）」の新規グレード開発、既存製品の改良、次世代高分子材料の創出をお任せします。
＜具体的な業務詳細＞
（1） SNECTON（LDM）および次世代高分子材料の材料設計・分子設計
（2） 高分子合成、配合設計、試作および特性評価
（3） 顧客要求や評価結果に基づく技術課題の抽出、物性評価およびデータ解析
（4） 製造・営業部門と連携したテーマ推進および量産化支援
（5）国内外顧客、大学、研究機関との技術協議、共同研究および用途開拓

■仕事の進め方
担当テーマを持ち、実験計画の立案から合成・評価・解析まで一貫して担当いただきます。営業部門や工場、顧客、大学・研究機関と連携しながら課題解決を進めるため、研究から事業化まで幅広い経験を積むことができます。
仮説検証を重ねながら課題を整理し、次の開発につなげていくため、自ら手を動かして研究に取り組みたい方に適した環境です。

■＜新事業開発部門　先端高分子研究部＞について
・先端高分子研究部では、低誘電・高周波対応材料であるSNECTON（LDM）の研究開発を推進しています。半導体・通信分野を中心に採用が拡大しており、新規グレード開発や用途展開を加速しています。
・事業拡大に向け、高分子材料の研究開発経験を持つ人財を募集します。既存製品の改良から次世代材料の創出まで携われるポジションです。

■期待役割
・入社後はスネクトングレード開発の中核メンバーとして、関係部門や顧客と連携しながら製品価値向上と新規用途開拓に取り組んでいただきます。
・高分子材料の専門知識を活かし、材料設計から合成・評価・解析まで主体的に推進し、将来的にはテーマリーダーとして開発を牽引しながら、次世代材料や新規事業創出に貢献いただくことを期待しています。

■キャリアパス
・入社～5年後
スネクトン（LDM）の開発担当者として、材料設計・評価・解析、顧客対応および開発テーマ推進を担当。中核メンバーまたはテーマリーダーとして活躍。

・入社5年後～10年後
主要テーマの責任者として若手育成やチーム運営を担い、次世代材料テーマの企画・立案を推進。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高分子材料の研究開発経験5年以上

■尚可要件
・低誘電材料、高周波対応材料の開発経験
・熱硬化性樹脂、接着剤、封止材、絶縁材料の開発経験
・共重合設計、配合設計、反応制御の経験
・DSC、TGA、DMA、GPC、NMR、FT-IR等を用いた材料解析経験
・誘電率評価、熱サイクル試験、密着性評価等の実務経験
・顧客要求に基づく材料設計および課題解決経験

＜勤務地詳細＞
デンカイノベーションセンター
住所：東京都町田市旭町3-5-1
勤務地最寄駅：各線／町田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため将来的には転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：月10,000円程度※空き状況やその他利用条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、分野別専門研修、一般自己啓発、資格支援制度等、個人のキャリアを支援する研修を幅広く実施

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■地区手当
■単身手当
■時差出勤制度（本社のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12月31日～1月4日） 会社休日（12月30日・5月1日・5月2日）
※有給は初年度は入社月により按分します。例：10月入社の場合7日付与