株式会社BPIO

PMI推進■M&A実行後のバックオフィス（経理・財務・労務・法務・総務など）を牽引■125休日

---

セブンリッチグループのBPO事業を担う株式会社BPIOにて、M&A実行後の企業におけるバックオフィス領域（経理・財務・労務・法務・総務など）のPMIをハンズオンで牽引していただくポジションです。

■募集背景
現在、グループ内外を問わず、M&Aや事業承継、組織統合に伴うバックオフィスPMIへの引き合い・ニーズが非常に高まっています。今後さらに多くの企業の経営基盤を支え、事業成長を加速させていくための体制強化として、プロジェクトのコアを担う新たなメンバーを募集します。

本ポジションでは、バックオフィス機能の統合と自走体制の構築を社内に在籍する公認会計士、税理士、社会保険労務士などの専門家チームと連携しながら、クライアントの経営基盤をハンズオンで再構築するプロフェッショナルとしての役割を期待しています。

■業務内容
管理部門の全体統括と足元の実務推進を担います。
・バックオフィスPMIの全体統括:
経理・財務・労務領域における統合ロードマップの策定、進捗管理、課題解決
・経理・財務の統合・実務支援
会計基準の統一、決算フローの早期化・標準化、会計システムの移行推進
・労務・総務体制の統合支援:
人事・労務フローのすり合わせ、就業規則や勤怠システムの統合・整備
・ステークホルダー折衝
買収先企業の経営者・社員との信頼関係構築、各種調整業務

■求める人物像：
・投資後の企業の経営改善・事業成長に主体的に関与したい方
・戦略だけでなく実行までハンズオンで推進できる方
・経営者や事業責任者と信頼関係を構築できる方
・複雑な経営課題を整理し、実行に落とし込める方
・変化の大きい環境の中でも主体的にプロジェクトを推進できる方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
管理部門全般の経験(経理／財務／人事／法務／総務など複数領域を横断)
上記に加え以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社におけるFP&A、経営企画、経営管理の経験
・上場準備または上場企業でのコーポレート経験(内部統制・開示体制の構築、監査法人や証券会社との折衝経験)
・経営層や事業責任者と協働し、戦略立案から実行までを推進した経験

■歓迎条件：
PMIプロジェクト関与経験
事業再生、事業改善プロジェクト経験
管理部門（経理・財務・人事など）立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3丁目19番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモートワーク：相談可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度（業務都合により就業開始/終了時間の選択が可能)

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件面等の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（実費支給 ※月額5万円上限）
社会保険：介護保険

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・学び／成長支援制度
書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます。
グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy（社員割引）

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・産休育休制度
・服装髪型自由
・健康診断（グループ内提携クリニック）
・PC貸与
・顧客イベント参加
・引っ越し支援制度（グループ内事業）
・ウェルネス／ヘルスケア（グループ内事業）　
・食事補助（グループ内事業）　
・飲食店（グループ内事業）
・その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
・保険診療、健康診断 全額会社負担（提携クリニック）
・ベビーシッター補助（一部会社負担）
・産休育休制度