株式会社レゾナック
【佐賀/吉野ヶ里】工場総務◆資産管理・許認可まで担う総務ゼネラリスト◆長期キャリア形成/年収690~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年収690以上◎/事業所運営を支える総務ゼネラリスト/用地・資産管理や許認可にも携われる環境/将来的な総務中核人材を期待】
世界トップクラスの半導体材料を開発・製造するレゾナック。その中でも最大規模の下館事業所と連携しながら、佐賀サイトの運営を支える総務ポジションです。
庶務に留まらず、資産管理・渉外・セキュリティ・許認可・人事業務まで幅広く担当し、事業所運営の中核として活躍いただきます。
■業務内容
下館事業所(佐賀サイト)の総務担当として、サイト内外の関係部署や社外機関と連携しながら、事業所運営を支える幅広い業務を担当いただきます。
・庶務、文書管理業務
・渉外対応、社外機関との折衝・調整
・用地/資産管理
・通信管理、セキュリティ管理
・許認可届出対応
・広報業務
・社内外行事の企画・運営
・他事業所および社外事業者との調整・交渉
・事業所採用対応
・異動者、実習者、派遣社員の受入対応
・事業所教育の運営
・監査対応
業務範囲は多岐にわたり、従業員や管理職、取引先、行政機関などさまざまな関係者とのコミュニケーションが発生します。
入社後は既存メンバーからの引継ぎや事業所内の支援体制があるため、入社時点で全ての業務経験を有している必要はありません。
■こんな人におすすめ
・工場や事業所の総務として、庶務だけでなく幅広い業務に挑戦したい方
・用地/資産管理、許認可対応、セキュリティ管理など専門性を広げたい方
・現場に近い距離で事業所運営を支える仕事にやりがいを感じる方
・社内外の関係者を巻き込みながら主体的に課題解決を行いたい方
・総務だけでなく採用、教育など人事領域にも携わりたい方
・佐賀に腰を据えながら、将来的に事業所総務の中核人材を目指したい方
■働き方
・残業月平均20時間程度
・週1~2日程度のリモート勤務相談可(原則出社)
・水曜日の定時退勤日を励行
・年次休暇取得は事業所平均17日/年以上
■企業魅力
世界トップクラスの半導体用製品を開発・製造しており、そのネットワークと連携しながら総務として専門性を高めることができます。
安定した事業基盤のもと、総務の専門性と事業所運営力の両方を磨ける環境です。
変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総務業務経験をお持ちの方(目安3年以上)
└庶務、施設・資産管理、渉外対応、安全衛生、社内行事運営など、事業所運営を支える、いずれかの業務経験を歓迎します。
・普通自動車運転免許をお持ちの方
└社有車を使用し、官公庁や社外機関への訪問対応を行う場合があります。
■歓迎要件
用地/資産管理、通信、セキュリティ、許認可届出のご経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
下館事業所(佐賀サイト)
住所:佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2307-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
総合職のため転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
<その他就業時間補足>
残業時間:約20h/月 (繁忙期に応じて変動有)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
690万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~500,000円
<月給>
340,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記想定年収は残業20H/月込の参考年収となります。
■年収:ご経験を考慮し設定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)
※賃金の計算期間:毎月1日~月末日
※賃金の支払い日:毎月25日
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:満22歳未満の子を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等
<その他補足>
■各種手当:
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円/月支給(上限なし)
■その他休暇補足:
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■確定給付企業年金制度(DB)
■確定拠出型年金制度(DC)
休日・休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか(福利厚生欄に記載)
会社概要
- 事業概要
・数字で見るレゾナック※2025年度IFRS値参照
グローバルに戦える会社としての規模を目指し、日本国内にとどまらずグローバルにビジネスを展開しています。半導体・電子材料を中心に、幅広い分野で事業を展開しています。半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス等。
売上収益:1兆3471億円
海外売上高比率:56.6%
税引前当期利益:450億円
連結従業員数:21,525名 (2025年12月末)
海外従業員比率:43.7%
※2025年12月末
地域別会社数:日本:63社/アジア:35社/中国:26社/ヨーロッパ:17社/北米:10社/その他:6社 (2024年12月末)
・後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社
2023年1月、昭和電工と日立化成が統合し、レゾナックが誕生しました。昭和電工は分子設計までさかのぼることができる「素材」の会社、日立化成は素材を使って機能を生み出す「材料」の会社です。それぞれの強みを活用し磨いていこうとするのが、統合の大きなコンセプトです。昭和電工は素材の技術に強みを持っていた一方、日立化成は半導体材料に強く、特に後工程分野で圧倒的なシェアを持ちます。この両者の技術を組み合わせて、レゾナックは「素材」を「機能性を持たせた材料」にしています。川中から川下までの長いバリューチェーンを持ち、後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社。しかもそれぞれの材料の技術力が極めて高い会社。これが、事業ポートフォリオから見た「レゾナックらしさ」です。
・企業文化のトランスフォーム
もう1つの「レゾナックらしさ」はパーパス・バリューを徹底して浸透させ企業文化の醸成に取り組んでいることです。日本の伝統的な大手企業は優秀な人材を擁しているにもかかわらず、その従業員の潜在能力が解き放たれていないという弱点を持っています。その高いポテンシャルを解き放つためには、会社ごとカルチャーから変革しなければならないと考えています。古い体質の大手日本企業からの脱却を早急に必ず成し遂げるという強い思いの下に、新しい企業文化の醸成に力を入れています。- 所在地
〒105-7325
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング- 設立
- 1939年6月
- 従業員数
- 21,525名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 182,146百万円
- 売上高
1,347,100百万円
- 経常利益
- 31,050百万円
- 平均年齢
- 41.6歳
応募方法
応募方法
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