株式会社レゾナック

【接着剤開発】衣料・電子部品向け／顧客提案から量産化まで担当◆フルフレックス／第二新卒歓迎

---

■募集背景
千葉の五井事業所から徳島の龍野事業所へ開発拠点を移管しており、今後の事業拡大に向けて開発体制を強化するため、キャリア採用を行います。入社後はまず五井事業所（千葉）で約半年間、開発業務の引き継ぎを行っていただき、その後、龍野事業所（徳島）で開発を担当していただきます。移管後もリーダーがサポートしますので安心して業務に取り組めます。

■業務内容：
担当テーマについて、主担当として以下の業務を推進頂きます。顧客の要望を反映した開発にとどまらず、量産化を見据えて社内の生産拠点や協力メーカーと調整・協働しながら共創的に製品化を進める環境です。

■業務詳細：
◇入社後にお任せしたい業務
まずは（1）～（3）を中心にお任せし、顧客打ち合わせにも同席をいただきます。
（1）微細塗布接着剤または無縫製接着剤の設計立案
（2）フラスコ合成および性能評価
（3）分析、解析による技術課題解決
（4）顧客訪問および開発品提案活動

◇ゆくゆくは、下記業務もお任せしていきます。
研究開発に留まらず、顧客提案から量産化まで携わって頂くため、技術力と事業視点の両方を身につけることができます。
（5）新規開発品の量産化検討
（6）製造現場との連携による製造条件確立
（7）特許調査および新規特許出願提案
（8）市場調査および技術動向調査
（9）化学物質管理および国内外法規制対応

■特徴：
・無縫製接着剤は大手アパレルメーカーの肌着に採用されており、今後は他社への展開や将来的な海外展開も見込んでいます。レゾナックの強みは樹脂合成技術を基盤に、接着剤の塗布技術や塗布装置を含めたトータル提案ができる点で、協力メーカーと連携して製品を作り込む体制も整えています。
・無縫製接着剤は昨年ようやく製品化したばかりで、これから成長が期待される段階のため、今後も製品開発に注力していきます。
・担当テーマについては主担当として進めて頂くため、自身の提案やアイデアを開発テーマへ反映できる環境があります。
・自ら設計した接着剤が市場に出て、多くの消費者に利用されます。

■ホットメルトでは困難な立体部の接着を簡単に！無縫製接着剤
https://www.resonac.com/jp/solution/hiselesa.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・有機材料、無機材料の研究開発経験　(学生時代でも可、学部卒の方も歓迎)

■歓迎要件：
・有機合成の経験
・樹脂材料の研究開発経験
・スケールアップの経験

＜勤務地詳細1＞
五井事業所（千葉）
住所：千葉県市原市五井南海岸14
勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
徳島事業所
住所：徳島県徳島市北田宮3-8-40
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※入社後半年間は、五井事業所へ配属予定となります。
リモート対応：可 (頻度：週1日リモート勤務）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。長期的に、対話を経てキャリアを決定できます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～20:45
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：約20～30h/月 (繁忙期に応じて変動有)

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当：単身者：月5万円、家族帯同：月7万円まで※条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度、自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■持株会制度
■団体積立年金（個人拠出）
■育英補助
■転勤別居手当
■弔慰金
■保養所
■事業所付属施設など
■休暇補足：公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇（翌年1月1日に一律20日年次有給休暇付与）、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇など（福利厚生欄に記載）